トップエネルギー - リサーチ・分析,クオンツ・アクチュアリー - 正社員 - 東京都25-EP-27【新橋】クオンツエキスパート◆課長職/日本市場のパイオニア/国内最大の電力販売量【エージェントサービス求人】
東京電力エナジーパートナー株式会社
掲載元 doda
25-EP-27【新橋】クオンツエキスパート◆課長職/日本市場のパイオニア/国内最大の電力販売量【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、クオンツ・アクチュアリー
本社 住所:東京都中央区銀座8-13-…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【これまでの金融領域でのクオンツ経験を活かし電力自由化に向けた市場予測などの業務をお任せ/業界トップの電力市場/マネジメント・モデル開発と数理分析を担当】
■業務内容:
管理職としてクオンツ業務のマネジメントをご担当いただきます。プロジェクトの全体進捗管理や数理分析およびモデル構築、クオンツ候補者の育成などの業務をご経験に応じてご担当いただきます。
■業務詳細:
・燃料(原油・LNG・石炭)、為替(ドル円)、電力の長期見通し価格モデル開発とそのデータベースの構築
・データベースの見通しや各種市場との相関関係、流動性、規制等を踏まえ、ヘッジ取引を含めた電力調達ポートフォリオの最適化モデル検討
・各種市場の短期的な価格変動予測モデル開発の検討
■やりがい:
業界トップ規模の調達ポートフォリオと成長を続けている卸電力市場や電力デリバティブ市場の変革期のなかで、新たな調達コストの低減手法の開発に取り組むことができます。クオンツ業務を通じて電力市場の知識・経験の習得ができ、よりクオンツとして専門性を高めることができます。
■組織構成:
運用部:3名
電源(電気・ガス)の調達・運用を行っている部署となっております。
部内複数のグループと業務上関わっていただきます。
若手やキャリア採用者など多様な人財が所属しており、上下関係なくフラットな雰囲気です。
■就業環境:
年間休日123日
リモート週1〜2回程度
■キャリアパス:
・短期(1〜3年):
クオンツ業務でモデル開発、クオンツ候補となる人材の育成をお任せいたします。
・中期(3〜5年):
クオンツ業務のPMとしてプロジェクトの運営やグループ等のマネジメントをお任せいたします。
・長期(5年以上):
クオンツ業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。
■事業ビジョン:
卸電力市場や電力デリバティブ市場が拡大しており、自由化が先行している欧州のような市場環境へ変わる可能性がある変革期にあります。市場化が進むことで、各国の経済情勢から燃料市場、為替市場まで踏まえた調達ポートフォリオの形成やヘッジ取引・トレーディングの必要性が高まっており、今回は市場の数理分析・モデル構築/開発を行う必要がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・クオンツのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・電力市場に関する知識をお持ちの方
・金融工学や数学などの理系修士課程の卒業された方
募集要項
企業名 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、クオンツ・アクチュアリー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 1,050万円〜1,550万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):7,680,000円〜9,120,000円 <月額> 640,000円〜760,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20 <その他就業時間補足> ■月残業:35〜45時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日〜15日(入社日による)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
資本金 | 260,000百万円 |
従業員数 | 2,767名 |
事業内容 | ※2019年1月より本社移転しております。 ■概要: 2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。 ■事業: 電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。 ■目指すべき姿: 電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。 さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。 |
URL | http://www.tepco.co.jp/ep/index-j.html |