トップ教育 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 京都府【京都/五条】〜学習塾の店舗開発〜不動産知識が身につく/福利厚生◎※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
株式会社京進
掲載元 doda
【京都/五条】〜学習塾の店舗開発〜不動産知識が身につく/福利厚生◎※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通五…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
<〜学習塾の店舗開発〜年間休日118日 /福利厚生◎※東証スタンダード上場>
学習塾を増加していくにあたり、店舗開発を担ってくださる方を募集いたします。
■業務内容:
学習塾開設に向けての建物・市場調査をお願いします。
※訪問先によっては直行・直帰での対応を行っています
・土地オーナー・不動産会社からと商談
・物件の確認と精査
・内装、外注の見積もり手配 など
月1〜2回程度関東出張もございます。
┗関東で新規の教室展開を検討しております。今後拡大予定です!
将来的には、介護、保育園、語学学校、英会話教室などの他事業帯の開発を担当することもあり得ます。
■組織構成
【関西】7名
総務部部長1人(男性50代)
開発課課長1人(男性40代)
専門職1人(男性50代)
係長:1人(男性30代)
主任:1人(女性40代)
事務パート:1人
【関東】
係長:1人(男性40代)
※今回は関西(本社)での募集となります。
■将来のキャリアパス:
◎自己申告制度(年1回希望のキャリアを申告)
◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」
◎自己成長をサポートする「リーチング研修」
※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です
■当社の特徴:
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!
■必須要件:
店舗開発や不動産関連業務に挑戦したい方!
募集要項
企業名 | 株式会社京進 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(*事務職は2.0万円)を含む <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円〜243,500円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,500円〜263,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は大卒・初任給 あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します ご経験に応じて、入社時から役職付きのスタート可能性もあります 【年収例】 ■入社9年目/35歳:年収530万円 ■入社5年目/30歳:年収420万円 ■賞与/年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業はほとんどありません。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額38000円 家族手当:扶養家族1名につき1万円(月) 住宅手当:新生活応援金(25〜35万円)※引越しされる方限定 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修 ■社員満足度調査、経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)、勤務希望調査(年1回)、目標管理制度 など <その他補足> ■役職手当 ■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度 ■慶弔見舞金■社員持株制度 ■育児のための短時間勤務制度(小6まで) ■永年勤続者慰労旅行制度(10年ごとに10日間の休暇/30万円分の旅行券) ■リゾートトラストエクシブ加入 ■子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円) ■育児休業(男女不問/最大1年半) ■介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度 ■資格支援制度 ■育児休暇(取得率4年連… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 休日: 土、日、祝日 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 年間休日118日+計画年休5日 ※カレンダー上で123日の休みが可能です |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社京進 |
資本金 | 327百万円 |
平均年齢 | 38.2歳 |
従業員数 | 2,125名 |
事業内容 | ■事業内容: 幼児から小中高校生対象の学習塾、個別指導教室、英会話教室、ネット学習事業、個別指導教室のフランチャイズ事業、日本語教育事業、保育事業、フードサービス事業、介護事業 |
URL | http://www.kyoshin.co.jp/ |