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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
人事＜勤労・グローバル＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
￥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■勤労チームまたはグローバルチームに配属を予定しており、どちらも国内外人事・労務企画～業務遂行を担当していただきます。
【具体的には】
・勤労チーム：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発 等
・グローバルチーム：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン 等
※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー 等もミッションに含まれます。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 600-850万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度,財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等,慰金・見舞金,新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援,自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】※以下全てを満たす方
■人事としての業務を3年以上(目安)経験している方
■以下いずれかに該当する方
・人事制度（評価・報酬・等級）の運用やサーベイを用いた組織開発業務、人材育成施策の企画・運用など
・駐在員管理の経験
【歓迎要件】
■基幹人事制度(評価・報酬・等級)の制度企画・設計のご経験
■各種労働法に関する知識や、組合対応・労務問題対応の実務経験
■メーカーでの就業経験(取り分け工場の人事総務部門などで就労し、現場の感覚が掴めている方)
■タレントマネジメントシステムなど、HRテックの導入のご経験がある方
■ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 創業50年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の化学メーカー。 同社のほか、国内外の関連会社約100社で、グループを形成しており、住宅や社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などに関するさまざまな事業を展開しています。 【注力分野】 社会の持続可能性向上と同社グループの利益ある成長の両立を目指すESG経営に注力しています。 環境や社会の課題をより戦略的に捉え、それらの解決に取り組む企業活動を行なっており、世界的に高い評価を得ています。 【職場環境】 年間休日120日以上、年次有給休暇は初年度より15日支給。 ファミリー休暇や育児休暇なども用意しており、男性の育休取得率は30％以上となっています。 また、健康経営推進をグループ一体で取り組むなど、ワークライフバランスを重視している企業です。 |
