【25-廃炉-2】【東京】原子炉の解析＜化学分析・放射線管理経験◎＞◆東京電力HD／廃炉に向けた業務【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他

本社住所：東京都千代田区内幸町1-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜

■業務内容：
適正に応じいずれかを、メンバーと協働しながら担当いただきます。
（1）事故進展解明に向けた検討および、未解明事項の検討
グループ内メンバー、社内別のグループ、委託業者それぞれ担当する部署ともコミュケーションをとりながら検討いただきます。
（2）輸送および分析評価
メンバーと協働し、試料の輸送業者および分析機関とコミュニケーションをとりながら、試料の輸送から分析までの業務を担当いただきます。
（3）事故進展解明のための現場調査
メンバーと協働し、調査計画の検討から、調査業者とコミュニケーション、調達手続き、実調査までの業務を担当いただきます。

■責任・期待される役割：
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理（数千万〜数億円規模）
・メンバーと協働したチームの予算管理（数億円〜十億円規模）

■魅力・やりがい：
・社会への影響：事故の原因を解明することで、今後の安全対策に寄与し、社会全体の安全性を高めることができる点がやりがいとなります。
・現場での実践経験：実際の調査を通じて、理論を実践に移す機会があり、フィールドワークの重要性を体感できます。
・調査の重要性：現場調査の結果が事故解析に直結するため、結果がもたらす影響の大きさを実感できる点がやりがいです。

■組織について：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリアの嘱託職員が約半数を占めます。
・担当者に任されている範囲が広いです。
＜年代別人数構成＞70代2名、60代1名、30代2名

■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：メンバーと協働しながら調査関連の業務又は分析関連の業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：調査関連の業務又は分析関連の業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：経験を積み、プロジェクトをマネジメントする責任者に成長いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・発電所に関連した作業または工事の管理業務（経験年数問わず）
・化学分析、放射線管理業務（経験年数問わず）
・各種技術系のプロジェクト管理

■歓迎条件：
・沸騰水型原子力発電プラントの解析業務（過渡または事故またはSA）経験
・国際プロジェクトへの参加経験
・CFDコード等熱水力解析の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語によるプレゼンテーションができる方

＜必要資格＞
歓迎条件：原子炉主任技術者

募集要項

企業名	東京電力ホールディングス株式会社
職種	基礎、応用研究、分析(化学)、構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円〜5,880,000円＜月額＞ 260,000円〜490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:20 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：7時間40分／日■想定残業月0〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、家族寮社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2〜15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	東京電力ホールディングス株式会社
資本金	1,400,975百万円
従業員数	38,027名
事業内容	■概要： 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 ■役割：東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。 ■責任と競争：東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。
URL	http://www.tepco.co.jp/index-j.html

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