トップ半導体・電気・電子部品 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 神奈川県,海外・他【川崎駅】電子部品の品質保証〜海外駐在/年休125日/残業平均20時間/業績安定/高品質【エージェントサービス求人】
神明電機株式会社
掲載元 doda
【川崎駅】電子部品の品質保証〜海外駐在/年休125日/残業平均20時間/業績安定/高品質【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
1> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカーです〜国内シェア9割を超える車載部品も製造しています/水・金ノー残業デー】
■業務内容:
当社が製造する電子部品(スイッチ、ソレノイド、リレーなど)の量産製品の不良解析/工程改善や新製品の品質・技術評価〜量産工程確立等の品質保証業務を担当していただきます。
当社の生産工場はアジアで、現地法人とのやり取りも発生します。(社内に通訳がおります)
生産拠点(海外)とのコミュニケーションが重要になるため将来的に駐在していただくことを想定しております。(駐在手当あり)
■業務詳細:
・量産品の不良解析:工程不良品や顧客クレーム品の不良原因調査と対策立案
・工程改善 :量産プロセス/検査工程の改善による不良低減
・新製品対応:品質・技術評価を通じた設計参画と量産工程確認
・IATF16949に準拠した品質保証活動の推進
■同社の魅力:
<品質基準の考え方>大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。
<働き方>
一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを設けています。有給取得奨励日を設けており、取得率は65%以上と取得しやすい環境を整えています。
<福利厚生>副業可能です。また、服装自由であり、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いづれかを満たす方
・メカトロニクス関連部品の設計、生産技術または品質管理、品質保証業務の3年以上の実務経験
・研究開発など細かい作業の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・海外出向または現地法人との交渉経験
・SEM(電子顕微鏡)やFT-IR等の分析機器の使用経験
・IATF16949およびISO9001等の監査または被監査対応経験
・不良原因調査および報告書作成経験
募集要項
企業名 | 神明電機株式会社 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F 勤務地最寄駅:東海道本線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外工場 住所:中華人民共和国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■海外出向手当:134千円〜209千円/月、【海外別居手当】48千円〜54千円/月 ■賞与:(平均)4か月分支給 ■モデル年収: 500万円(入社7年)(月給27万円+賞与+残業10H) 660万円(入社14年)係長(月給42万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 水曜日、金曜日はノー残業デー 残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:8,000〜18,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB(確定給付型)とDC(確定拠出型)併用 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度 <その他補足> ■地域手当:5,000〜20,000円 ■児童手当:7,000〜12,000円 ■海外出向手当 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■作業着支給 ■時差出勤制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 神明電機株式会社 |
資本金 | 59百万円 |
平均年齢 | 46.6歳 |
従業員数 | 1,174名 |
事業内容 | ■事業内容: ・各種スイッチ製品(精密機械、自動車部品、事務機器等用)の製造、販売 ・各種ソレノイド製品の製造、販売 ・各種リレー製品の製造、販売 ■事業の特徴: 1958年設立のスイッチ、ソレノイド、リレーの専門メーカーです。 1973年の台湾進出を皮切りに、日系企業ではいち早く1988年に上海、1995年に江蘇省太倉市に製造拠点を立上げ、 台北・香港・上海の各販売会社から製品を世界市場に供給しています。長い社歴と信用を基に取引先は日系大手メーカーが中心となります。 工場では、金型起工からの一貫製造を実施していますので、顧客からの要望に柔軟に対応できる体制を整えております。 ■同社製品: 検出スイッチ(小形プッシュタイプ、検出摺動スイッチ、レバータイプ、紙検出スイッチ、P.P.C用紙トレー検出スイッチ)、薄型スライドスイッチ、 スライドスイッチ、フックスイッチ、リーフスイッチ、シーソースイッチ、マイクロスイッチ(小形マイクロスイッチ)、モードセレクトスイッチ、 タクティールスイッチ、コネクター、スライド可変抵抗器、パワーリレー、シグナルリレー、車載用パワーリレー、ソレノイド ■同社製品の特徴: (1)スイッチ…プッシュ、スライド、マイクロ、タクティールなど多岐の品種および、微小電流、信号切換え用途に最適な軽薄短小スイッチから 中および大電流切換えスイッチまで、幅広く取り揃えています。事務機器、デジタルカメラ、自動車部品など、幅広い用途に搭載されています。 (2)ソレノイド…省エネに適した吸着自己保持型、一般的な吸引型、フラッパー型などを取り揃えています。 (3)リレー…信号切換え用、中および大電流切換え用を取り揃えています。 (4)カスタム部品…標準部品で蓄積した精密金型技術、精密プレス、成型加工技術、組立て技術を応用し、プレスおよび成型カスタム部品、アッセンブル品等、 顧客の要望に応じたカスタム部品に対応しています。 |
URL | https://www.shinmei-e.co.jp/ |