トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【渋谷／在宅可】インフラエンジニア◆サーバ設計・構築・運用など◆ソニーG◆年休131日【エージェントサービス求人】
ソニービズネットワークス株式会社
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【渋谷／在宅可】インフラエンジニア◆サーバ設計・構築・運用など◆ソニーG◆年休131日【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
■ポジション概要：
◎当社が展開するクラウドサービス、VPNサービス、勤怠管理サービス『AKASHI』など各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用まで一貫して担当しています。
◎クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーを対象に、サービスを支える基盤環境の設計・構築・運用を行っています。
◎7名のメンバーが在籍しており、各メンバーが2〜3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。
■業務詳細：
配属後は、担当サービスのインフラ領域において、以下の業務をお任せします。
◎Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド環境）
◎仮想化基盤、ロードバランサー、ストレージなどのミドルウェア設計・導入
◎IaC、DevOps、オブザーバビリティ環境の導入・改善推進
◎機器・ライセンスなどの資産管理、ベンダー調整、社内インフラ整備（情シス業務含む）
■ミッション：
◎インフラ基盤の進化／深化による顧客価値の創造
◎サービス毎に 稼働率 99.99% を達成する
■魅力：
【業務の魅力】
◇物理層から仮想基盤・クラウドまで、インフラを一貫して設計・構築できる裁量あるポジションです。
◇「サービスの土台を自分の手で組み上げる」技術的達成感を実感できます。
◇クラウド技術の強化に力を入れており、ハイブリッド構成の設計・推進にも関われます。
◇当社のエンジニアは技術集団、ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています。
【働き方】
◇ほとんどの業務はリモートで対応可能。出社は月4〜5回程度でハイブリッドワークを採用しています。
◇タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。
【風土】
◇カルチャー、働き方・良いものは残し、新しい技術を積極的に取り入れています。
◇若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LinuxOSの基礎知識、WEBアプリケーション動作環境に関する基礎知識
・ハードウェアまたはクラウドを用いた基盤環境の設計・構築・運用経験（５年以上）
■歓迎条件：
・新技術の導入・検討に関する企画力、社内調整やベンダコントロールも含めた調整力
・技術書の理解や、海外ベンダの調整が可能な語学力
・インタプリタ言語を用いて要件通りにKLOC程度のコードが書ける、オブジェクト指向言語の理解
募集要項
| 企業名 | ソニービズネットワークス株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜360,000円 ＜月給＞ 300,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定致します。 ■賞与実績：年2回（3ヶ月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■エンジニア手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:15 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 住宅手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・通信教育講座 ・ソニーグループ通信講座 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度あり ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 ・健康保険（ソニー健保:出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス） ・びずつく（新規事業発案プロジェクト） ・Benefit Guide（ソニー製品の割引） ・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ・福利厚生倶楽部 ・NURO光利用料の会社負担（一部条件あり） ・無料自販機・ウォーターサーバー設置 ・部活・サークル支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 ※年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日〜24日付与 ※産前産後・育休：男性エンジニア取得実績あり◎ |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | ソニービズネットワークス株式会社 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 284名 |
| 事業内容 | ■会社概要： 私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。 「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。 また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。 【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】 通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。 主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO（ニューロ）アクセス」は、 ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、 日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。 ■導入事例■日本航空、SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等（敬称略) ■NUROアクセス 紹介動画■https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s |
| URL | https://sonybn.co.jp/ |
