【コールセンター夜間管理スタッフ】年休125日／月収27万円も可

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★駅チカ！交通アクセスも便利です♪（西…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

大手テレビショッピングの注文対応をしているコールセンターでの管理者のお仕事です。

＼お任せする仕事／
■スタッフの育成・フォロー
■シフト作成・スタッフの勤怠管理
■取引先対応　※原則内勤勤務です。
■コール管理・収益管理

ベテランの管理者やスタッフも多数在籍していますので
困ったときにはすぐに相談可能◎
未経験からのキャリアチェンジも応援します！


＼働き方改革の真っ最中！／
設立10年目という会社の規模がまだ小さいからこそ、
社員の意見を柔軟に取り入れて「働き方改革」を行っています。
ライフステージが変わっても働きやすい環境を、どんどん整備していきます！
有給休暇と合わせて、連続休暇も取得可能なため、趣味の時間や友達との旅行も楽しめます！

＼未経験者も多数活躍／
当社は設立10年。
先輩は80％以上が異業種からの中途入社とまだまだ若い組織。
同じ目線で話してくれる先輩ばかり。話しやすく馴染みやすい環境で、経営陣との距離も近くしっかり成果を見てもらえる職場です。
前職はホテルフロントやコンビニエンスストアなど、他業種出身の方も活躍されてます！

募集要項

応募方法

採用人数

3名

その他・PR

募集の背景

通信販売や注文受付の窓口業務を担うコールセンター事業を展開し、急成長中の当社。
近年は新規案件も増加し、24時間のコールセンター運営を行っています。
それに伴い今回は、組織体制強化を目的にSV（スーパーバイザー）職の募集をします！
スタッフ管理や育成、業務品質の向上など現場の中核を担うポジションで、未経験からのキャリアUPも可能です。

急成長中の当社で、あなたの未来と可能性を大きく広げてみませんか？ー

初年度年収

350万〜400万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は1週間程度で、お電話かメールにてご連絡いたします。

面接回数

2回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

今回募集するのは、コールセンターの運営を支える【スーパーバイザー】。
スタッフ育成やシフト管理、業務改善など、現場の中核を担う重要な役割です。
「管理職は難しそう」と感じるかもしれませんが、同社では未経験スタートの先輩が多数活躍中。
手厚い研修制度とフォロー体制が整っており、ゼロからのチャレンジも安心◎
年休125日・残業月15h以内と働きやすさも抜群。
キャリアUPを目指したい方にお勧めの求人です！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

求める人材

100％人物重視採用◎＼業界・職種未経験・第二新卒大歓迎！／未経験入社8割☆転勤ナシ＆U・Iターン歓迎☆多くの方とお会いしたいと考えています!!
「ポジション待ちはしたくない」
「自分の実力を試したい」
「これまでの経験を活かしたい」
「マネジメントに興味がある」
そんな想いがある方にピッタリです！

【あれば生かせる経験】
接客・販売・営業など人と関わる仕事の経験
ヘルプデスクやコールセンターでの実務経験
★SVや店長などのご経験をお持ちなら即戦力★

＼こんな方を歓迎いたします／
●未経験からキャリアを築きたい方
●新しいことに挑戦したい方
●チームで協力しながら働くのが好きな方
●自分の頑張りを正当に評価されたい方
●早期昇格・昇給を叶えたい方


＼男女＆年齢問わず様々なSVが活躍しています／
当社では、男女・若手ベテラン問わず様々なSVが多数活躍中☆
未経験スタートの先輩も多く、同じ目線で相談しやすいのが魅力です。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を完備していますので、長く腰を据えて働けます！
性別関係なくキャリアアップを目指せる当社であなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ー

企業情報