⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇

人事

1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【仕事内容】
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。
※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。

■ミッション：
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。

■業務内容：
＜⼈事＞約9割
・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等）
・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般)
・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施）
・⼈事制度⾒直し
＜総務＞約1割
・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理）
※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。
※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。

組織構成
・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4)

■就業時間
9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
■休憩
60分
■時間外労働
あり
※現状、10時間/⽉程度です。

【試用期間】
使⽤期間3ヶ⽉ 待遇の変化なし
※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

応募条件・求められるスキル

■必須条件：
・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験・採⽤管理3年以上
※労務管理経験は必須・採⽤管理は3年以下でも可
・給与計算実務3年以上
・就業規則の改定、36協定

■歓迎条件：
・労務トラブル対応経験
・給与計算システムの導⼊、リプレイス経験
・直近3年以内の社会保険労務⼠試験受験経験
・採⽤業務全般(採⽤計画〜⾯接官経験)

募集要項

その他・PR

福利厚生

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：別途規定あり
住宅手当：別途規定あり
＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金401K（条件あり）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■サークル活動
■社員旅行
■非常対策用品支給

企業情報