トップ自動車・輸送機器関連 - 制作・編集・印刷系その他,翻訳(テクニカルライター) - 正社員 - 大阪府【大阪】取扱説明書の編集・翻訳(農機海外サービス部ドキュメント編集管理課)●農機国内トップメーカー【エージェントサービス求人】
株式会社クボタ
掲載元 doda
【大阪】取扱説明書の編集・翻訳(農機海外サービス部ドキュメント編集管理課)●農機国内トップメーカー【エージェントサービス求人】
制作・編集・印刷系その他、翻訳(テクニカルライター)
堺製造所 住所:大阪府堺市堺区石津北町…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■配属先部署の担う役割
当ポジションを募集している、農機海外サービス部ドキュメント編集管理課では以下のような役割・ミッションがあります。
・主に農業機械の製品開発部から依頼を受け、取説 等の量産に関わる資料の編集・翻訳業務を行います。
(※編集:エクセルやワードで作成された依頼元の原案や、提供される写真、3Dデータに基づき、印刷可能な出版物レベルのデータに仕上げること。開発部門が作成した基本原稿(素材)の整理、リライト含む)
・イラスト作成用の写真撮影
・原稿の校正
・編集業務を実施する中で、サービス・ユーザー・編集目線のデザインレビュー(DR)を実施し、内容の改善提案を行うことで、取扱説明書 等の開発をサポートします。
・外部業務委託の体制構築、運用、管理
・データ管理(文章、図、写真、翻訳用語、完成データ)
・その他管理や運用業務(業者・予算・案件・進捗・業務ルール・管理システム 等)
・その他課題や新規取組対応
■仕事の進め方補足
・開発部門が作成する原案内容に対して、サービス目線、ユーザー目線、編集目線でチェック、改善提案を行うという開発デザインレビュー(DR)、開発コンカレントを実施しながら取説の完成度向上に貢献していきます。
・取説の編集にあたっては、社内のルールや部内のルールを整理、遵守し、外部リソースの活用にあたっては下請法 等の法例や業務委託ルールを作成、遵守する、させるといった管理、運営を行っていきます。
・担当案件については、個人である程度進める必要がありますが、ルールの制定や水平展開、周知、運用にあたっては、チームや関係者を取りまとめていくことも必要となります。
■現在の課題と目指す姿
案件数の増加や製品仕様の高度化・複雑化 等に対応していくことが課題となっています。
そのため外部リソースを活用し、業務に必要なルール・体制を構築し、課題解決、種々の運営、管理を行える体制を目指しています。
具体的には、課内で外部業者が業務を行えるルールを検討し、外部業者にて編集に関わる実務を行う体制とします。
外部業者へ業務を委託することで、当課では業務で生じる課題や新たな取り組みに対応していきます。
最終的には課で様々な内容を中央集権的に対応できる体制を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】以下のいずれかのご経験がある方
1、機械製品を扱う製造業でのエンジニアやサービス技術の業務経験
2、DITA、TOPIC指向ドキュメント作成等、テクニカルライティング知識のある方
【歓迎要件】
・製品開発・デザインレビューの知識・経験
・図面・設計変更通知・部品表 等の技術資料が理解できる方
・出版物を扱う編集のご経験
【語学】
・様々な多言語の取扱説明書や要領書を取り扱うため、基礎会話レベル以上の英語力
(英語だけでなくその他の言語の知識がある方も歓迎)
募集要項
企業名 | 株式会社クボタ |
職種 | 制作・編集・印刷系その他、翻訳(テクニカルライター) |
勤務地 | <勤務地詳細> 堺製造所 住所:大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅:南海高野線/堺東駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円〜420,000円 <月給> 274,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。 ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による ■昇給:年1回(1月) ■モデル年収:※残業代別途支給 ・約570万円:社会人経験5年程度/総合職 ・約720万円:社会人経験10年程度/総合職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 寮社宅:保有または借上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など <その他補足> ■寮・社宅制度補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み(製造部門は事業所ごとに決定)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり※最高20日)、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社クボタ |
資本金 | 84,100百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 52,608名 |
事業内容 | ■企業概要: 農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 |
URL | http://www.kubota.co.jp |