執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。

【具体的には】
主に以下の業務を担当いただきます。
・休暇管理：　年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理：　職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告
・みまもり活動：　過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
・規程管理：　同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他：　上記に関する職員からの問い合わせ対応

人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。
オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。
社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。

【ポジションの魅力】
スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。
チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	600-750万円 ※コア無しフレックスタイム制度
勤務時間	09:15 - 17:15
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等通勤手当（実費精算）、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）等退職金（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
休日・休暇	（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※いずれも必須
・人事・労務関連業務のご経験がある方、またはご興味のある方
・Excel中級（vlookup、ピボット）ができるレベルで、デジタルスキルの習得意欲がある方
・大量データ処理（抽出や集計）とレポート作成経験
・現状に対して問題提起を行い、PDCAをサイクルをまわして業務改善をおこなった経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語での対応（メール等）に抵抗感が無い方
・Tableau、Alteryx、Access、BIツールを用いたデータ分析

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
大手コンサルティングファームグループに属し、コーポレート業務を担う企業。
同グループは欧州に本拠を置く世界屈指のコンサルティングファームの日本における関連会社組織です。

【事業展開】
同社は、メンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を実施。
コーポレート領域のプロフェッショナルとして、グループをリードし、社会に貢献しています。

【キャリア支援】
会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う社内制度「ジョブローテーション（社内ローテーション）」を用意しています。
そのほか、グループ内での異動・転籍を支援する制度や、一定期間グループの海外オフィスへの出向を支援する制度もあります。

アプリのダウンロードはこちら