トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 静岡県【静岡】営業(自動制御システム・ロボットシステム等)/研修制度充実/年間休日120日【エージェントサービス求人】
株式会社特電
掲載元 doda
【静岡】営業(自動制御システム・ロボットシステム等)/研修制度充実/年間休日120日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
静岡支店 住所:静岡県静岡市駿河区西中…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
■採用背景・ミッション:当社は、ロボットや機械システムを活用し工場を自動化することで、生産工場の人手不足解消や品質向上・生産性向上に貢献し、製造業を支えています。さらに顧客基盤を拡大させていきたいと考え、浜松に営業所を立ち上げました。今回ご採用する方には、西部エリアのお客様層を伸ばしていただくことを期待します。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
〇自動制御部品メーカーの代理店として部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステム等の受注活動を行っています。まずは部品販売からお取引開始するケースが多いですが、単なるモノ売り終わるのではなく提案型営業のスタイルで、お客様との面談を通して工場設備の課題を発見し、それらを解決するために適切な商品やシステムを提案します。お仕事の流れはまず受注活動(面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等)から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。
〇新規のお客様開拓も行いますが、飛び込みやテレアポではなく、既存のお客様からの紹介や、商社としての強みを生かした仕入れ先メーカー様からの紹介を中心とします。
〇社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。基本西部エリアのお客様中心のため、宿泊を伴う出張は基本発生しません。直行直帰は状況に応じて可能です。
■魅力・特徴:
○部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。
○残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
○メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・製造業での営業経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社特電 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円〜280,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 251,650円〜370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回(7月・12月・2月/業績に応じて支給)※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均20時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自宅から通えない場合に限り、月6万円まで支給します 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> メーカー研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他、充実した社員教育制度のもとスキルアップが望めます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■職務手当 ■クラブ活動 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(年6回程度土曜出勤あり) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月を経過後付与) |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社特電 |
資本金 | 81百万円 |
平均年齢 | 43.8歳 |
従業員数 | 146名 |
事業内容 | ■事業内容: ・FA及び自動化システム、ロボットシステム、現場情報システムの設計、製作、販売 ・自動制御機器の販売 |
URL | http://www.kk-tokuden.co.jp/ |