土地活用プランナー｜業界・職種未経験OK◆月給35万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ◆転勤なし◆土日休みも可

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

★永田町駅から徒歩2分の好立地 ★転勤…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

地主さんと信頼関係を築きながら、
土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です）
▼簡単な不動産調査
▼地主さんへの訪問・ヒアリング
▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案
▼契約・売却成立までしっかりフォロー

※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心
※訪問頻度：週1日程度
※移動方法：公共交通機関がメイン
（稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。）

＜未経験の方も大歓迎＞
大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。
数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に
最適なお仕事です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】社員に好評な待遇や職場環境が充実しています。
■残業ほぼ無し・19時完全退社
■未経験でも月給35万円～
■年収600万円も可能
■GW・夏季休暇・年末年始休暇あり
■嬉しいインセンティブ制度　など

職場の雰囲気はとてもフラット。
部長が「何でも聞いていいよ」と声をかけてくれるので、
上司や先輩にも気軽に相談できます。

上下関係の堅苦しさはなく、
中途入社の方もすぐに馴染める環境です。
新しい場所で、肩の力を抜いて働きたい方にぴったりの職場です。

【注目】相手に寄り添う気持ちが、あなたの強みになる仕事です。
この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。
大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。

わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。
無理に知ったかぶりをする必要はありません。
むしろ、誠実に向き合う姿勢が
「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。

年齢に関わらず、
新しいことに挑戦したい方や、
人とじっくり向き合うのが好きな方なら、
きっと活躍できるはず。

知識は入社後にしっかり身につけられるので、
安心して飛び込んできてください。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆業界・職種未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆高卒以上

＼こんな方にオススメ／
・人と関わることが好きな方
・仕事も私生活もバランス良く頑張りたい方
・未経験から、営業にチャレンジしたい方

【過去の採用例】
当社で活躍している社員の多くは、不動産業界未経験からのスタートです。前職は保険の営業や帽子屋、主婦など、本当にさまざま。特別な経験や知識がなくても大丈夫。これまでの人生経験や社会人としての落ち着きが、地主様との信頼関係づくりにしっかり活かせる仕事です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】【書類選考】WEB登録内容を基に選考
　▼
【STEP02】【面接】お仕事内容の質問・相談も大歓迎！
　▼
【STEP03】【採用】東京都市開発株式会社へようこそ！

★面接1回
★面接日、入社日について調整いたします。
ご希望がございましたら、お気軽にご相談ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

価値が埋もれてしまっている不動産を所有する個人や法人との間に立ち、価値ある不動産へと再生するお手伝いをしている当社。この度、事業拡大に伴い、縁の下の力持ちとして共に成長できる仲間を募集しています。不動産の新たな可能性を引き出し、不動産サービスを通じて共に課題解決に取り組める方を募集しています。

実際の給与例

★インセンティブ実績
入社5年目の社員⇒年間700万円のインセンティブ取得

年収650万円 ⇒経験2年／月給35万円＋報奨金+賞与
年収750万円 ⇒経験3年／月給37万円＋報奨金+賞与
年収830万円 ⇒経験6年／月給40万円＋報奨金+賞与

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費支給（上限2万円）
◆賞与年2回（※業績によります）
◆昇給年1回（※業績によります）
◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給）
◆資格手当（宅地建物取引士：15,000円/月）
◆宅建支援制度（年4回社内模試を実施）
◆ベネフィットワン加入
◆社員旅行
◆社員イベント
◆インセンティブあり（社長賞）
◆屋内全面禁煙
◆昼食補助あり（条件あり）

入社後の成長サポート

▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。

▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。

▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

歓迎する経験・スキル

・普通自動車運転免許（AT可）
・宅地建物取引士資格

「人と向き合う力」が活きる仕事です！

前職は保険会社の営業でしたが、同じ営業でもより変化が欲しくてこの会社に転職しました。不動産の仕事は、扱う物件も地主様も本当に多種多様。毎回違う出会いがあり、飽きることがありません。特に「ものを仕入れる」機会があるのは、前職にはなかった面白さです。
地主様の想いや背景に寄り添いながら、信頼関係を築いていくプロセスは、営業経験で培った「人と向き合う力」が大きく活きています。自分の提案で地主様が安心し、感謝の言葉をいただけたときは、この仕事ならではのやりがいを感じます。インセンティブもあるので、頑張った分だけしっかり評価されるのも魅力。自分の成長を実感できる環境で、毎日が充実しています。

本音で向き合うからこそ信頼が生まれると実感しました。

入社して10ヶ月目、初めての契約で地主さんとの金額交渉が難航し、思わず感情的になってしまったことがありました。地主さんからは、「期待外れだ」と厳しい言葉をもらい、正直落ち込みました。それでも「自分たちは本気でやっています」と誠意を込めて伝えた結果、後日地主さんから「やっぱり君たちに任せるよ」と電話をいただき、契約が成立。契約後には食事に招待され、お祝いまでしていただきました。
この経験を通じて、やっぱり仕事は“人と人”。本気の想いと誠意が伝われば、信頼関係が生まれることを実感しました。人と深く向き合える仕事の魅力を、日々感じています。

取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、この企業ならではの温かさと独特の魅力である。職場の雰囲気は非常に和やかであり、社員同士が自然と助け合う風土が根付いている。取材中も、社員様が採用に対して前向きに取り組む姿勢が印象的であった。社員たちが口を揃えて語っていたのは、「信頼関係が大切」「地主様の話をとにかく聞くことが重要」という点である。まさに“人対人”の仕事であり、相手の気持ちに寄り添う姿勢が最も重視されている。

地主様から「任せてみたい」「応援したい」と思っていただけるような、前向きなタイプが活躍できる職場であるとのこと。足りない部分は先輩や上司がしっかりとフォローする体制が整っており、まさに“育みたくなる”ような人材を会社全体で支え、成長を後押ししている企業であると感じた。信頼を築きながら、じっくりと成長していきたい方にとって、この企業は最良の選択肢となるであろう。

企業情報