Ponta会員向け自社プロダクトの開発統括マネージャー

研究

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。

各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補の人材を募集しています。



プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。



【具体的な業務】

■各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務

■プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定

■各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック

■事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築

■開発内製組織拡大における採用活動の支援

■組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり

　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等

■エンジニアメンバーの育成

　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など



（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→SPI＋１次面接→最終面接（対面）→内定

※個別に変更する可能性はございます

必要なスキル

【必須経験・スキル】

以下のご経験をすべてお持ちの方

■チームマネジメントやエンジニア管理経験（ベンダー管理除く）

■スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理経験

■Webアプリケーションの開発経験

■AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験



【歓迎経験・スキル】

■5名～10名規模の組織マネジメント経験

■エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験

■技術戦略立案経験

■異なるロール（企画、デザイナ、エンジニアなど）のステークホルダーとコミュニケーションを取る能力

■エンジニア向け評価制度の策定、運用経験

■エンジニア採用戦略・企画・運用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報