トップIT・通信系その他 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 神奈川県社内SE(情報システムサービス/インフラ構築担当)~富士通Gの福利厚生/働きやすい環境・残業14h~【エージェントサービス求人】
富士通コミュニケーションサービス株式会社
掲載元 doda
社内SE(情報システムサービス/インフラ構築担当)~富士通Gの福利厚生/働きやすい環境・残業14h~【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】
■業務概要：
コンタクトセンター、ITサポートのアウトソーシング事業を展開している当社にて、情報システムサービス基盤の企画、設計、構築、運用（新規構築時の機器選定、ベンダーコントロール含む）をお任せいたします。
■業務のやりがい：
情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。自分たちで選び、構築し、運用できます。時には社内から厳しい意見をいただくこともありますが、何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。
■配属先の特徴：
配属先の情報システム部門は全員で44名名在籍しております。その中IT運用・構築チームは12名となります。
■働き方：
・平均残業：14時間
・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有
・社内マッサージルーム完備
制度だけではなく、社内の文化として非常に働きやすい環境です。
■当社の特徴：
1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、環境の変化に応じ、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスからコンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げてきました。近年IT化やグローバル化の進展により国内外社会の変化のスピードは増し、企業を取り巻く事業環境は更に複雑化の様相を呈しています。こうした中、当社は顧客接点における運用サービスを「顧客接点BPO」と定義し、この事業領域において人とICTが高度に融合した卓越したサービスにより、お客様のビジネスに貢献し成功へと導くことを目指しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラエンジニアとしての設計・構築または運用保守経験
（サーバー・ネットワーク等、領域は不問です）
■歓迎条件：
・Microsoft365設計〜運用経験(EXO/SPO/Teams/Intune/OneDrive/yammerなど)
・Windows系サーバ・クラウドサービス構築のプロジェクトマネジメント経験
・Windows系サーバのシステム運用・管理チームの立ち上げ、運用経験
募集要項
| 企業名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 410万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※システム作業の夜間シフト／自宅での携帯待機（月1〜2回程度）あり■残業：目安20〜30時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり※正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■結婚祝い金 ■スマイル子育て支援金 ■スマイル子育て支援通勤費 ■リフレッシュ手当 ■健康相談室 ■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備 ■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用 ■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象) ※子供が小学校卒業まで取得可能。 ■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売 ■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など） ■表彰制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、有給休暇、結婚休暇 、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続５年経過毎に支給）、慶弔休暇、傷病休暇、子供の看護休暇、介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 4,550名 |
| 事業内容 | ■事業内容：「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス |
| URL | http://jp.fujitsu.com/group/csl/ |
