【つくば/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

茨城ＴＫＣ企業保険支社住所：茨城県つ…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】
＼このお仕事の魅力ポイント／
◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実
◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実
◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい
■概要：
当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。
■業務詳細：
（１）代理店への商品研修、情報提供
代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします
（２）顧客への提案サポート
適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします
（３）新規代理店の開拓
既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません
■1日の流れ：
（1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認
（2）担当代理店を訪問
1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します
〜ランチ休憩〜
（3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート
（4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社
※直行・直帰の場合もあります
■研修体制：
入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。
■働く環境：
・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定
結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定
業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。
■当社について：
日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆未経験歓迎（業界・職種経験不問）◆人物・意欲重視の採用◆研修制度が充実しているので安心です◆未経験出身者の活躍実績多数◆
顧客折衝経験1年以上お持ちの方（営業・販売・接客サービス等）
〜以下のような方にはオススメの求人です〜
・人と話すことが好きな方
・自身の頑張りを評価されたい方
・よりお客様に向き合った仕事をしたい方
・ワークライフバランスを整えて長期就業したい方
・専門的なスキルを身につけてさらにキャリアアップを目指したい方

募集要項

企業名	大同生命保険株式会社
職種	渉外・代理店管理、法人営業
勤務地	＜勤務地詳細＞茨城ＴＫＣ企業保険支社住所：茨城県つくば市竹園１丁目６番地１つくば三井ビルディング１７Ｆ勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 483万円〜697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜340,000円固定残業手当/月：40,000円〜55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円〜395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収参考】 4年目〜：590万円　7年目〜：780万円　11年目〜：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額35000円まで社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞【充実した教育・研修制度】・部門研修：OJT研修・メンター制度　等・層別研修：フォロー研修、基礎教育強化プログラム　等・チャレンジ支援：チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制度　等＜その他補足＞ ◆ファミリー転勤制度 ◆ジョブリターン制度 ◆短時間勤務制度 ◆産休・育休・介護休業 ◆社内インターンシップ・ジョブチャレンジ ◆海外MBA・インターンシップ他 ◆退職一時金・確定拠出年金 ◆住宅資金貸付・財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆社宅・研修所・保養所（オアフ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	大同生命保険株式会社
資本金	110,000百万円
平均年齢	42歳
従業員数	6,780名
事業内容	■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。 ■大同生命の企業理念大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。１．ミッション想う心とつながる力で中小企業とともに未来を創る２．ビジョン期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー” ・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業・中小企業の経営課題の解決を支援する企業・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業３．バリュー私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。 4．社是加入者本位・堅実経営当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。 ■事業所：東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社
URL	http://www.daido-life.co.jp/

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