トップ建設・住宅・土木 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【六本木】社内SE(DX推進/基幹・業務システム)※フルフレックス/業界大手の総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】
森ビル株式会社
掲載元 doda
【六本木】社内SE(DX推進/基幹・業務システム)※フルフレックス/業界大手の総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区六本木6-10-…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
~SIer歓迎×インフラ構築経験豊富な方/大手総合ディベロッパーでの社内SEでベンダーコントロールや社内調整などの上流業務へ/フルフレックス制度/福利厚生充実~
■担当業務:
現場の業務を理解し社員の要望をシステムで実現するとともに、システム部門の立場から、状況に応じて業務改善の提案や他部署との調整を行い、業務効率の向上を図る役割をお任せ致します。
【変更の範囲:アドミニストレーション職群の業務】
■担当業務詳細:
(1)社内基幹・業務システムに関連する業務
・社内基幹・業務システムの企画、開発(※)、改修
※システム開発言語を用いたプログラミング作業は原則行っておらず、外部委託
・社内基幹・業務システムに関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・社内基幹・業務システムの運用
・障害発生時のリカバリ対応
・保守委託先との調整
・社内利用部門からの問い合わせ対応
(2)その他のシステムに関連する業務
・日常的なユーザサポート業務、ユーザ管理、ライセンス等の資産管理等
■組織構成:
IT推進部は現在30名程度が在籍しております。総合職社員、専門職社員(アドミニストレーション職)含め、社内連携がとりやすい組織風土です
■ポジションの魅力:
オフィスビルや商業施設などの開発、運営を手掛ける総合ディベロッパーである同社で規模や影響力の大きい業務にチャレンジできます。また、フルフレックス制度で柔軟性の高いメリハリを利かせた業務ができるとことや、残業時間は月間20〜30時間程度とワークライフバランスも確立できるポジションです
■今回のポジションについて:
同社のIT 分野においてIT の知見・専門性を生かしたサポート職として、様々な課題とIT 技術を有機的に結び付け、高い専門性を活かして主体的に組織をサポートし、業務を進めていただくポジションです。同社が手掛けているプロジェクト、今後拡大していく森ビルの街づくりにおいて、主体的に組織をサポートし、高い専門性を持って着実に業務を遂行していくことが期待されています
■アドミニストレーション職とは:
「コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務」や、「企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務」の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【応募必須条件】
・会計システムまたは基幹システムの運用、開発経験
・ SQL開発エンジニア経験(弊社基幹システムはORACLEDBを利用)
【歓迎スキル/経験】
・JAVA、JAVA Script
・Python、PHP
・ORACLE MASTER Oracle PL/SQL Developer2.インフラ・ネットワーク/セキュリティ分野
募集要項
企業名 | 森ビル株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜440,000円 <月給> 220,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ■賞与:年2回 ■手当:超過勤務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当(社内規定有)、家族手当(社内規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 残業時間は月間20〜30時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15万円まで 家族手当:年齢の定めあり 住宅手当:対象地域や年齢の定めあり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他 <その他補足> 確定給付企業年金、選択型確定拠出年金、財形制度、保養所、親睦会、カフェテリアプラン(年間12万相当)、GLTD(傷病による長期療養時収入補償制度) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週土日祝、年末年始 12 月 29 日〜1月3 日)※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 森ビル株式会社 |
資本金 | 89,500百万円 |
平均年齢 | 43.01歳 |
従業員数 | 1,660名 |
事業内容 | ■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。 (1)都市再開発事業 (2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理 (3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営 |
URL | http://www.mori.co.jp/ |