仙台/営業事務★350万〜★基本土日祝休/年休127日/残業20H程/転勤なし★不動産×ITサービス【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

【不動産×IT】で業績好調、「保証人代行業務」／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】

■概要：
同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野の業界トップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より事務組織の体制を強化していくための増員採用を行っています。

■職務内容：
不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務作業をお任せします。主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシステムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。
・メールや電話応対
・各種書類作成し契約書の内容チェック
・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認
・業者や契約者に対しての、契約に関連する確認事項受電対応
・その他営業サポートなど
※完全内勤

■教育・研修：
1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いてのスキルアップ研修等、充実した研修制度もございます。

■職場の雰囲気：
東京本社は50名程度の事務社員が活躍しています。女性が9割で、チームで協力し合う風土があり、サポート体制も整えております。
事務職で活躍されている方の多くは勤続10年以上の方が多く、定着率が高いです！総務系の事務経験者、不動産仲介の営業事務の方など多種多様な経歴の方々がご入社されております。

■当社について：
東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。

■社会貢献性の高い事業を展開：
当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業事務等のバックオフィス業務経験をお持ちの方

■求める人物像：
・スピード感と正確性、どちらも両立していきたい方
・接客業、事務、営業経験のある方など幅広い職種の方が対象となります

募集要項

企業名	株式会社Casa
職種	一般事務、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円〜237,480円固定残業手当/月：32,100円〜38,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円〜276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 ■年収例： 450万円／入社3年（28歳・女性・主任）（月給30万円＋賞与＋諸手当） 350万円／入社1年（24歳・女性）（月給23万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※月に2日ノー残業デーあり※残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：被扶養者のみ住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担）等＜その他補足＞ ■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度 ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当 ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度） ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日休暇制度：創立記念日、夏期、年末年始、特別休暇（結婚・忌引等）、永年勤続（5年毎）、出産・産前産後・育児・介護・看護、裁判員、アニバーサリー、パートナー休暇等　　※休日：一部シフト勤務あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社Casa
資本金	1,600百万円
平均年齢	42.6歳
従業員数	380名
事業内容	■事業内容：Casaでは、「暮らし」にまつわる全ての場面で、安全・安心に過ごすためのソリューションを提供しています。・家賃債務保証事業業お部屋を借りる際の連帯保証人をお引き受けし、オーナーさま、管理会社さまにおける賃料等の滞納リスクを削減します。・養育費保証事業業養育費保証をはじめとした、ひとり親をサポートするサービスを通じ、ひとり親及びお子様に安心をご提供します。 ■サービスの特徴：（1）入居者向け・保証サービス…部屋を借りる際の保証人を同社が引き受けます。・優待サービス…旅行やギフト等、お得な商品やサービスを案内しています。・生活相談窓口…収入の変化等、予期せぬ生活環境の変化で困っている際に相談できる窓口です。（2）オーナー向け（保証サービス）・安定した家賃収入を確保…家賃、更新料、退去時精算費用等を幅広く保証します。・入居率がUP…敷金の軽減等初期費用をおさえる事で空室が解消され、入居率が上がります。また、全国20,000店舗の提携不動産会社を活用し入居を促進します。・訴訟手続きを完全サポート…訴訟に移行した場合の法的手続き等をしっかりサポートします。（3）不動産会社向け・保証サービス…Basicプラン（法的費用をカバーする基本プラン）、Casaダイレクト（集金代行セット型の保証プランで、口座引落前の家賃から管理会社へ自動送金する安心のプラン）、家主ダイレクト（集金代行セット型の保証プランで、物件での事故があった際に備えた、家主負担費用や利益確保のための孤独死保険を付帯したプラン）・事業用保証サービス…オフィス、SOHO、店舗、倉庫等の事業用物件にて、テナントによる家賃未払い等のトラブルが起きた際に、同社が賃料等を保証するサービスです。 ■企業理念：同社は人々の健全な住環境の維持と生活文化の発展に貢献し、豊かな社会を実現します。 ■実績：利用者数：240万人オーナー数：27万人代理店数：22,000店 ■採用サイト： https://casa-inc.co.jp/recrui
URL	https://www.casa-inc.co.jp/

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