人事部門（採用育成担当者）

人事

東京都千代田区紀尾井町

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！
◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。
というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。
オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。

◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。
チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。
時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。

◆業務内容 ＜採用＞
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード ＜人材開発（育成）＞
・外部講師とのプログラム内容の企画立案
・参加者の日程調整から当日準備および実施
・役員への実施報告と定性、定量レビュー
・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。

応募条件・求められるスキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB企業にて新卒および中途採用のご経験が２年以上ある方
・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
◆尚可
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・データを用いて社内のステークホルダーと合意形成を図ってきた経験

募集要項

企業情報