【大阪】スマートシティにおけるデータ連携基盤ビジネス推進リーダー

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

NTT西日本からNTTビジネスソリュー…

￥

700万円〜800万円

正社員

仕事内容

＜業務概要＞
地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりの実現に向け、
データ連携基盤（都市OS）を活用した地域課題解決の
新たなユースケース創出およびサービス提案を行います。

＜ご入社後の担当業務＞
大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および
関連ソリューションの導入・運用に関わる
プロジェクトマネージャーをお任せ。
データ連携基盤の関連ソリューションの
提案支援行っていただきます。

＜業務詳細＞
・お客様/関連企業/ベンダ等のステークホルダーマネジメント
・受託業務における品質/コスト/納期を担保したプロジェクトマネジメント
・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討/仕様書策定
・上記に関わるチームマネジメント

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※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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【注目】このポストの魅力／伸ばせるスキル
■魅力
NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができ、スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携われます。そしてスマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献することが可能です。

■伸ばせるスキル
・スーパーシティ、スマートシティの知識やスキル習得
・多方面での地域の課題解決アプローチ
・お客様・パートナー連携によるコミュニケーションスキル
・公共分野における中長期的なプロジェクトのマネジメントスキル
・戦略や仮説を主体的に設定/検証し、周囲を巻き込んで業務を推進するスキル

【注目】就業環境について
＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）
＊平均残業時間月10.6時間
＊入社3年後の定着率は97％
＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年
＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）
＊フレックスタイム制度の整備も推進

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■以下のいづれかを有する方
・法人および自治体向けのシステム構築やクラウド系商材の導入・運用業務経験
・プロジェクトマネージャー経験3年以上

＜必須能力＞
・要件定義やシステム導入を行うプロジェクトマネジメントスキル
・チャレンジ思考性
・変化や困難に直面してもやり抜く力
・コミュニケーション力
・SEチームのマネジメント力

＜求める人物像＞
●自治体が抱える課題解決や新規ビジネス・サービス導入に対して好奇心を持ち、自律的に取組める方
●自治体・ベンダ・パートナー・社内関係部署等、社内外問わず自ら積極的にコミュニケーションを図り、柔軟性・協調性も持ち合わせながら一人称で業務推進を図り、完遂出来る方
●技術観点だけではなく、住民目線・利用者目線で世の中のニーズをフラットな視野で感じ取ることができ、自らキャッチアップ出来る方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『NTT西日本株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

スマートシティ、スーパーシティが注目される中、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客や地域課題の解決にとどまらず、スマートシティ、スーパーシティの実現に不可欠なデータ連携を基盤としたICT活用による新たなビジネス領域の確立を行うための戦力強化採用となります。

実際の給与例

■想定年収：874万円～
※リーダークラスでのご採用
※残業手当20時間/月で算定
※22歳以下のお子様2人扶養の場合

待遇・福利厚生

■昇給年1回（※評価結果に基づく）
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

歓迎する経験・スキル

◎自治体基幹系システム開発・運用経験
◎行政DXの実現に向けた提案・要件定義等の経験
◎スマートシティに関わる業務経験
◎データ連携基盤（都市OS）の導入・運用経験
◎他企業アライアンス推進によるビジネス創出
◎顧客課題や実現したい要件整理を行うコンサルスキル

取材担当者より

設立以来、西日本エリアの通信ネットワーク事業を担ってきた同社。大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域における、情報通信インフラを支えている。【ソリューションビジネス】【光サービスビジネス】【フィールドエンジニアリング】【基幹ネットワーク】【クラウドサービス】など様々なサービスを展開中だ。今後は同社が培ってきた技術や、地域密着のサポート力をさらに強化していくそうだ。通信を「つなぐ」「まもる」使命を果たし続けるというミッションに共感できる方、クライアントへ新たな価値を提供していきたい方にとっては迷わず応募したい会社だ。

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