【人事採用担当】PR会社大手

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東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5JP…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

同社は更なる成長に向け、一人ひとりの個性と価値観を尊重し合い「働きがい」と「働きやすさ」を両立する人事制度へと見直して、従業員が最大限に能力を発揮できる職場環境を目指しています。
これまでの幅広い人事経験を活かし、事業戦略を踏まえて、一人ひとりと組織の成長を実現できる方を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・人や組織に関する課題解決
・人財開発/組織開発の企画立案/実行
・人事評価/組織変更/人事異動の対応
・中途/新卒の採用戦略の企画立案/実行
・採用～教育/育成などオンボーディングの企画立案/実行
・人事制度/人事施策の企画立案/設計/構築
・経営陣や役職者との調整/議論/折衝
・事業部門に対する人事戦略コンサルタント機能の提供
・人事データ分析
・運用設計及び業務改善
・人事関連のプロジェクトマネジメント
・研修講師/研修運営/研修事務局
・その他、人事関連事務作業

応募条件・求められるスキル

■必須要件
・領域を問わず人事部門での業務経験（目安5年以上、運用経験尚可）
・内容を問わず企画立案から実行までの業務経験
・業務効率化や業務改善の経験
・マルチタスクやイレギュラーに対し柔軟に対応出来る方
・守秘義務や情報管理を徹底できる方
・情報収集力
・成長意欲のある方
・円滑なコミュニケーション力
・他者をリスペクトし利他のマインドをお持ちの方

■歓迎要件
・第二種衛生管理者
・複数領域での人事経験
・営業部門での業務経験
・事業部門での業務経験
・戦略の立案経験
・経営陣や上位役職者との折衝経験
・データ解析の業務経験
・障がい者雇用に精通している方
・日常会話レベルの英語力
・グローバル採用業務の経験

募集要項

その他・PR

【待遇・福利厚生】

【賞与】無　※業績次第で決算賞与支給有り
決算賞与発生率は過去10年で9割を超えています。上限はありませんので、数百万から1千万円規模もあり得ます。
【昇給】年1回（4月）
【通勤手当】有（全額別途支給）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
32（サニー）制度、出産・育児休暇、介護休暇、健康診断（年1回）、スポーツクラブ（1回利用1,000円）、プレミアムフライデー

企業情報