【京都／中京区】人事コンサルタント（中小企業・既存メイン）◆土日祝休み／年休125日／ノー残業デー有【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社 住所：京都府京都市中京区東洞院通…

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550万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜中長期計画、ビジョンの実現に向け、コンサル部門を拡充／中小企業の組織・人事のお悩みを解決する人事コンサルタントを緊急募集〜

近年、企業を取り巻く労働環境の変化は大きく、その変化に適応しようと取り組む中小企業が急増しています。従来は、法令への対応や人材確保・育成等の人事施策の優先順位を下げている中小企業も多くありましたが、近年では会社の存続、持続的な成長のために優先順位を上げて取り組む企業が増えています。
これらのニーズは益々増えていくと予測し、当社では人事コンサルタントの増員とコンサル部門の拡充を図り、お客様をサポートいたします。
組織・人事の側面から、会社を成長させる責任の伴う仕事を私たちと一緒に遂行してくださる方をお待ちしています。

■業務内容：
人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます
・組織・人事に関する現状分析
・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案
・人事制度構築、運用支援
・管理職、次世代管理職の育成
・労務管理体制の整備
・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決

■やりがい：
・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。
・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。
・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。
・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。
・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。

■顧客：
・年商20億円以下の中堅・中小企業がメイン
・お客様は関係先からの紹介がほとんどで既存営業がメイン
・担当顧客数は1人あたり15社前後
※ノルマはなく、チームで目標を追いかけます

■入社後の研修制度：
財務診断のサポート、社長ヒアリング、製造現場や販売店舗の調査アシスタント、先輩同行等を通して企業の実態把握の為のスキルを実地で学べます。
研修は毎月の所内勉強会の他、外部機関のセミナーや研修会にも積極的に参加できます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかの経験がある方
（1）人事コンサルタントの経験
・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含む）
（2）企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理を担当された方
・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方
・マネジメント経験のある方

■歓迎：
・コンサルタントを育成してきた方
・労働法令の知識
・管理職育成に関する研修の講師の経験
・人事実務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報