【中途採用人事】外国籍可・学歴不問・25～44歳想定・年収：450万～800万円

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

＜具体的な業務・ミッション＞
・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行
・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計
・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント
・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須】
（下記いずれかのご経験）
・事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
・課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・同社が定義するバリューへの共感

【歓迎】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成にコミットされたことのあるご経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・強く意識に残る挫折、成功体験

【人物像】
事業を動かす採用に挑戦したい方
急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

【想定年齢】（ポジションの特性を考慮）
25～44歳

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
可（永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方）

募集要項

企業情報