【恵比寿】人事部長／各制度の企画や運営など◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】

■業務内容：
人事部長として、経営戦略を踏まえ、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画、運営
・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画、運営
・人事データベースの基盤整備や活用施策の検討(サーベイなど)
・研修やOJTの設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の設計、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策
※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

■当ポジションの魅力：
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境です。
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会があります。
・IPOを図る環境での就業機会があります。
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さがあります。
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境です。

■当社の特徴：
当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事での経験または人事コンサルタントの経験（3年以上）
・主に採用や人材開発の経験(マネージャー〜部長クラスの経験）
・3名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させた経験
・課題抽出〜改善や改良提案、運用構築

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報