トップ食品 - 生産管理・製造管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 埼玉県【桶川/車通勤可】お菓子メーカー機械の保守・修繕・設計※東京ばな奈等展開/年休123日/残業20h程【エージェントサービス求人】
株式会社 グレープストーン
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【桶川/車通勤可】お菓子メーカー機械の保守・修繕・設計※東京ばな奈等展開/年休123日/残業20h程【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
桶川工場 住所:埼玉県桶川市赤堀2-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
東京ばな奈をメイン商品とするグレープストーンのメイン生産工場 桶川工場で「シュガーバターの木」と「チューリップローズ」を製造する菓子工場「工務 担当者」の募集です。桶川工場の工務業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
(1)量産型の菓子製造機械のメンテナンス・保全
(2)工場内設備全般のメンテナンス・保全
(3)メンテナンス計画の立案
(4)故障時の対応等
■業務の特徴:
定期メンテナンスをはじめ、実動している生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策を検討します。
また、常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。
円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきたいと考えております。
■工場について:
お客様に圧倒的に支持を受けている『シュガーバターの木』は、大幅に売上を上げております。
また、特殊な成型技術の『チューリップローズ』も好調に推移し、工場のライン拡大や自動化投資計画も進んでおり、事業拡大の中で当該部門も人員強化が必要となり、そのための募集となります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場製造機械に関わる設備・保守経験者
・Word、Excel初級以上
■歓迎条件:
機械・電気に関する基礎知識
募集要項
企業名 | 株式会社 グレープストーン |
職種 | 生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 桶川工場 住所:埼玉県桶川市赤堀2-17 勤務地最寄駅:高崎線線/北本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,333円〜400,000円 <月給> 233,333円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定:毎年4月昇給の可能性有 ■賞与:年2回 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者2,000円、子一人目〜1,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT中心 ■製造研修(8日間予定) ■販売研修(2週間予定)※現場を知るために実施。自宅から通える店舗を予定。事前に人事部主催の研修を受けるので安心です。 <その他補足> ■社員割引制度(食器、菓子) ■健康診断 ■保養施設 ■産休・育休・介休等完備 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 シフト制 年間休日123日(休日117日および夏季、冬季、各3日) 有給休暇(入社直後10日〜最大20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇は本採用と差異はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社 グレープストーン |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 35.08歳 |
従業員数 | 900名 |
事業内容 | ■事業内容: 東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。 |
URL | http://www.grapestone.co.jp/ |