【内部統制/リスク・コンプライアンス】リーダー・マネージャー

企画・管理・事務その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
現在の業務推進および今後のサービス拡充に伴い生じるリスク評価、分析、対策検討ならびにコンプライアンス意識向上のための施策実施等、金融ビジネス
におけるリスク管理体制強化のための募集となります。

【具体的な業務内容】
当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。

※入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご志向等に応じてお仕事をお任せします。
■コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
■マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
■情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
■内部監査（親会社からの監査対応含む）、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
■個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務
■重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用
・経験豊富な部長のもと、主体的に業務を担い、チームメンバーの育成へも携わっていただきます

【配属部署】リスクコンプライアンス統括部：4名
担当役員1名　部長1名（50代半ば）　チーフ2名（40代、30代）

【入社後のミッション】
まずは、同社の現状をキャッチアップいただくとともに、ご経験に応じて、メインの担当業務を決定いたします。
メンバーとともに、業務を分担しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
◎近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へ貢献できるポジションです。
◎政府が目指すキャッシュレス化の推進を背景に、法改正によるデジタルマネーでの賃金支払い制度（ペイロール）解禁への動きが高まる中、先進的で新たなサービス提供に携われます。利用者増加を見据え、当社が推し進める先回りした安心・安全な運用体制の強化は、当社事業拡大とって重要な役割であり、業容拡大への貢献を強く感じることもできます。

【会社の魅…

募集要項

企業情報