人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆導入企業数1000社超えのECコンサルサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率の1%以下／幅広く人事全般の業務に挑戦できる／リモート可／フレックス】

■業務内容：
事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。

■業務詳細：
これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・評価システムの改善やリプレイス検討
・モチベーションサーベイの運用、分析
・研修開発、OJT設計、キャリア設計
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・理念浸透関連の施策リード
◎上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。

■ポジションの魅力：
・急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。
・枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。
・経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらす仕事ができます。

■募集背景：
2019年に50名規模だったところから2023年には約6倍の290名程度の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれます。 経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、会社の成長を支えていただける方を募集しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事企画／組織開発の経験（3年以上）
・評価制度の企画・推進
・人材開発
・タレントマネジメント
・HRBP
・人事データベースの分析〜企画・運営
・従業員数200人以上の企業で、正社員向けの制度構築を推進／意思決定された経験
・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験
・チームマネジメントの経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報