トップ建設・住宅・土木 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE(インフラ企画・設計/課長候補)※オリックスG/残業月18h/リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社 大京
掲載元 doda
【東京】社内SE(インフラ企画・設計/課長候補)※オリックスG/残業月18h/リモート可【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます!/平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です/年間休日127日/フレックス有〜
■業務内容:大京ユニット(大京および関連会社)全体のインフラを設計・構築・管理・運用しているIT基盤企画運用課にて、課長/課長候補として業務に従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りとなります。
・課メンバーで推進するプロジェクトのQCD管理
・ITインフラ(サーバ・ネットワーク・特権ID等)の運用・保守
・チームメンバーの育成やサポート
・ベンダーコントロール
・ITインフラに関する将来構想の検討と各施策の推進、担当業務の改善計画の実行 など
■今後の構想:不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。
(1)セキュリティ対策向上のため、ゼロトラスト、SASE等の導入検討。
(2)多様化するデバイスも踏まえた資産管理を漏れなくシームレスに行うため、ITAM・ITSMツールの導入検討。
(3)無駄の排除および新たなビジネスチャンスの発掘、業務効率化達成のためのデータ分析基盤の構築、MS365活用等の推進。
(4)生成AIやパブリッククラウドを活用し、新技術導入とDXを推進。
(5)SaaS活用等による既存のレガシーシステムの刷新。
■働きやすい環境:年間休日127日(2024年度実績)、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。
また、生活習慣病の予防に向けた「BMI 改善支援プログラム」を始め、「健康経営」に向けた取り組みを展開。長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。
■企業特徴:大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・導入、管理、運用など幅広くインフラ・ネットワーク・サーバ等に携わったご経験がある
・ラインマネジメントの経験もしくは10名程度のプロジェクトやメンバーマネジメントのご経験がある
募集要項
企業名 | 株式会社 大京 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅:JR線/千駄ヶ谷/代々木駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(電子たばこ可能な場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 850万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜400,000円 その他固定手当/月:119,000円 固定残業手当/月:92,600円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 561,600円〜611,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、業績給:年4回 ※全国勤務手当:55,000円〜、エリア手当:20,000円〜、業務手当:44,000円〜 ※固定残業代は超過した分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業は月18時間程度となっております。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。 <その他補足> クラブ活動、自分磨き制度(自己啓発、Eラーニング、スクール&カルチャー利用補助)、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間有給休暇:計画年休5日あり ■休暇:夏期/年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 大京 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 44.3歳 |
従業員数 | 512名 |
事業内容 | 〜マンション累計供給戸数第1位(2023年12月末日現在)〜 ■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。 ■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ) ■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位(各社事業開始から2023年までの累計戸数)/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。(2023年12月末日現在) 風土:コンプライアンスや働き方を重視し「正しく楽しく」仕事をする意識がある風土 環境:福利厚生充実 【大京各社について】 開発(大京、穴吹工務店)、流通(大京穴吹不動産)、管理(大京アステージ、穴吹コミュニティ)、建築/修繕(大京穴吹建設)などの8社からなる不動産事業を一貫して担い「住文化」を創造。 |
URL | http://www.daikyo.co.jp |