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株式会社永田屋

掲載元 doda

【神奈川/橋本駅/未経験歓迎】葬祭ディレクター(将来の幹部候補)◎福利厚生充実◎地域密着創業100年【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、ケアマネジャー、介護福祉士

本社 住所:神奈川県相模原市緑区橋本8…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜◎創業100年以上/2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位/キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風/口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています〜

■担当業務:※プレイングマネ—ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。
ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。
■組織構成:配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、うち葬祭ディレクターは約半数、サポートスタッフは3名となっております。
新卒採用も中途採用者もおり、和気あいあいとした職場環境です。
■働き方:
・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。
・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。
 待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。
■キャリア支援:
月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。
また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。
■キャリアパス:
より高い専門性を身につけていく「等級」(1等級〜6等級)。
マネジメントを行っていく「役職」(一般・主任・課長・部長・本部長)。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。
■会社の特徴
・2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。
 競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※未経験歓迎※

■必須条件:
・顧客折衝経験(営業や販売サービス等)をお持ちの方
・マネジメント経験
・普通自動車免許をお持ちの方

■希望条件:
・ホテルなどでの接客・サービス業経験者
・営業経験者

募集要項

企業名株式会社永田屋
職種ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、ケアマネジャー、介護福祉士
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務地最寄駅:横浜線/橋本駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜

<月給>
300,000円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回、賞与年2回
※残業代は20時間分は見込ですが、それを超えた分は全て支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2082時間50分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
※交代で月に5〜6回夜間業務あり。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:2万5千円迄
家族手当:配偶者1万円、子供5千円
住宅手当:月1万円の一律支給
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:2年以上の勤務が必要

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。

<その他補足>
・健康診断 年1回
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・各種施設利用割引制度(アジサイメイツ)
・各種資格支援制度
・研修制度
・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)
・家族交流会
・全体懇親会
・無料駐車場
・コミュニケーションルーム
・社内表彰制度
・食事支援制度(オフィスで野菜)
・健康促進制度(定期健診、未病ヘルスチェック等)
休日・休暇月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■休日:シフト制(月間8〜9日)
■休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社永田屋
GLIT
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