トップ医療・福祉関連 - 営業・セールス(法人向営業),営業系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可!研修・評価制度◎定着率◎年休121日【エージェントサービス求人】
株式会社関西メディカルネット
掲載元 doda
【大阪】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可!研修・評価制度◎定着率◎年休121日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
大阪支店/営業部 住所:大阪府大阪市福…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆健康経営優良法人2022認定/安定した経営基盤/業界未経験歓迎!働きやすい環境/残業少なめ】
■業務概要:
同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した、高度総合健診による健康トータルサポート企業です。
人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。
■業務詳細:
・新規営業がメインとなっており、新規架電→商談という営業スタイルです。
・顧客リストから架電(200〜300件/日)→商談(架電数の2〜3割)。まずは
お客様の繋がりを増やしながら、将来的には既存顧客管理を主軸とすること
を目指しています。
・顧客は主に、富裕層を中心にスポーツ選手や著名人などハイクラスな方となります。
■魅力:
◎社員の定着率が高いです。お客様は会社の社長・役員の方などが多いこともあり、お電話可能な時間が限られているため、メリハリをつけて働くことが出来ます。
◎タブレットを導入しWEBでの打合せ・勤怠管理・業務報告なども社外で完結できるようになっているため、直行直帰も可能です。
◎段階で目標が定められており、成績次第ではインセンティブとして年間賞与に反映されます。※ノルマ未達による減給はありません。
■研修体制:
入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修を用意しております。
活躍している現社員も全員他業界出身ですので、安心してご入社ください。
■配属先:
営業社員20代・30代・40代それぞれ1名、バックオフィス3名です。
42歳のマネージャーの方の元で働いていただくメンバーを募集しています。
■同社について:
◎関西電力のグループ会社で、年間を通じて会員様の健康をトータルにサポートする会員制健康管理クラブを運営しています。
◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。
◎関西メディカルネットは、先進的な検査機器による健診(高度総合健診)をベースに、会員さまの健康維持・ 増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介(アフターフォロー) ならびに特定保健事業(メタボリックシンドローム改善の指導)を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・新規営業もしくはテレアポのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【過去入社者事例】証券営業経験者/不動産営業経験者/元経営者など
募集要項
企業名 | 株式会社関西メディカルネット |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店/営業部 住所:大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 440万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,500円〜303,000円 <月給> 252,500円〜303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■営業手当:40,000円〜60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与:(1回あたり):448,000円〜633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度有り <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■社外研修制度 ■国家資格等合格祝金制度 他 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社外研修制度 ■関西電力社健康保険組合 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生ポイント付与制度 ■予防接種費用負担 ■特別休暇有り ■関電生協入会資格 ■副業可(認定により可) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝休み、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、半日休暇制度。その他特別休暇有。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社関西メディカルネット |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 46名 |
事業内容 | ■概要・設立経緯: 関西電力のグループ企業として2003年に設立。関西電力は、経営資源を活かしながら「エネルギー、情報通信、生活アメニティ」を主軸に、グループ事業を展開していま す。中でも同社は「生活アメニティ部門」の一端を担うため、健康産業の一つとして設立されました。高度な総合健診とアフターフォローを中心とした会員制健康管理クラ ブの運営、及び特定保健事業を行っています。 |
URL | http://www.k-medicalnet.co.jp/ |