トップ機械 - 製造技術・プロセス開発,生産管理・製造管理 - 正社員 - 東京都【三軒茶屋】生産性改善・工程改善・IE◇生産技術経験を活かす／年間休日125日／三菱電機G♯T35【エージェントサービス求人】
三菱電機システムサービス株式会社
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【三軒茶屋】生産性改善・工程改善・IE◇生産技術経験を活かす／年間休日125日／三菱電機G♯T35【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容
生産性向上に向け、生産技術のIE手法を活かした改善業務に取り組んでいただきます。関係部門と連携し、現場の生産改善や物流・棚残改善を推進。さらに事務所の移転・レイアウト変更時の調査、計画立案、実行にも携わっていただきます。
＜業務の流れ＞
関係部門との打ち合わせ→グループ内での改善検討・デザインレビュー→改善案件の計画策定→実行、フォローアップ
案件対象：全国各支社（現場・事務所業務改善）、協力会社工場（生産改善）※当社には空調設備等、一部製造を担う現場がございます。
3ヵ月ごとに改善計画の見直しを行いますが、部門から改善依頼が上がった際は都度対応しています。基本的に二人体制で案件を担当（常時2〜3件）
＜改善例＞
・生産能力向上のため、作業工数や時間の分析及び改善
・生産現場（協力会社含む）のレイアウト、動線検討による生産性向上の実現
・経理部門を巻き込み全社の輸送費用を算出、問題点を洗い出し改善
・RPAを活用し、在庫の廃却ロス削減を推進、現場担当者も使用できるようレクチャー
■キャリアステップ
現場の生産性改善を推進しながら経験を積み、経営に影響を及ぼすような規模の大きい業務に挑戦できるため、ダイナミックな環境で成長することが可能です。将来的には管理者としてのキャリアを目指せます
■業務の魅力
慣習的な業務も多いことから、培ってこられた改善経験を活かし現場の生産性向上に貢献できるやりがいがあります。また新規案件も多く、様々な業務経験を積むことができるため成長の機会にも恵まれています。改善活動によって現場スタッフから感謝されることもあり、直接的なFBを受けながら仕事の達成感を味わうことができます。
■職場環境
組織は7名(2025年4月時点）で、20〜30代のメンバーが中心となり、生産技術・RPAなどソフトウェアに強いメンバーがいます。入社後は案件ごとに2人体制で担当します。OJTを通じて業務を学び、三菱電機の研修も活用して幅広い分野を受講できる体制を整えています。
■働き方
月平均残業時間は15ｈ程度で、業務を効率的に推進する風土が醸成されています。基本的には出社がメインとなりますが、月8日まで在宅勤務が可能。現場の状況把握のため、短期または日帰りの出張が月2〜3回程度発生する可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
【いずれか必須】
・生産技術の経験を活用して効率的な生産体制を構築・改善した実績がある方
・IE手法（工程分析・動線分析・時間分析）、生産工学などの知識をもとに工程改善を行った経験がある方
募集要項
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F 勤務地最寄駅：東急線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円〜384,500円 ＜月給＞ 239,000円〜384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐 月給517,000円〜（年収930万円〜） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業：15時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・Thanks point制度・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇20日〜25日（初年度日数は入社月により異なる）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
企業情報
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
