トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【虎ノ門】法人営業・部長候補（東証グロース上場／年休120日〜／土日祝休み／有給消化率86.5％）【エージェントサービス求人】
株式会社リベロ
掲載元 doda
【虎ノ門】法人営業・部長候補（東証グロース上場／年休120日〜／土日祝休み／有給消化率86.5％）【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
【業務概要】
自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。
担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。
【業務詳細】
■営業戦略の企画立案・実行・改善
■予算実績管理
■新規プロジェクトの推進・管理
■組織マネジメント（マネジメント人数は5〜15名程度を想定）
■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継ぎ）
■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など
【配属先情報】
選考を通じて、経験・スキル、適性等を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。
■不動産パートナー事業部：部長 1名／副部長 2名／課長 1名／主任 3名／一般社員 6名／出向社員 6名（男女比＝11：8）
■法人第一事業部：部長 1名／課長 2名／課長代理 4名／主任 4名／一般社員 8名（男女比＝8：11）
■法人第二事業部：部長 1名／副部長 1名／課長 3名／課長代理 2名／主任 9名／一般社員 19名（男女比＝12：23）
■引越事業部：部長 1名／課長 3名／主任 3名／一般社員 4名（男女比＝5：6）
【現在の課題】
・管理職（主に部長）1名あたりのMissionが多く、業務量過多に陥っている。
【期待すること】
・入社後はスピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う存在になること。
【入社後の流れ】
入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
経験：何らかの営業経験5年以上・ミドルマネジメント経験（年数不問）
スキル：Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上・事業または営業計画を用いた計数分析スキル
資格：普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
経験：新規事業の立ち上げ経験・部下10名以上の管理・育成経験
スキル：ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル
募集要項
| 企業名 | 株式会社リベロ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 651万円〜851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円〜351,800円 その他固定手当/月：105,000円〜130,000円 固定残業手当/月：115,700円〜151,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円〜633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 昇給：年1回（10月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※7：00〜11：00の間（30分単位）で時差出勤可（配属部署に応じて異なる） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万1千円/月 家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数 寮社宅：社宅制度 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては最大500個まで支給準備あり） ■確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（消化率86.5％※2024年度・全社実績）■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与）■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児・介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社リベロ |
| 資本金 | 433百万円 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 従業員数 | 153名 |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
