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ピースマインド株式会社

掲載元 doda

【東銀座/在宅勤務可】企業向けセミナーの進行管理◆「はたらくをよくする」研修サービス提供/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業事務、秘書

本社 住所:東京都中央区銀座3-10-…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【健康経営を後押しするメンタルヘルス業界のパイオニア/年休120日・残業月24h程度・育児後復帰率100%で働き方◎】

企業向けセミナーの進捗管理、資料チェックなどをお任せします。引き合いが増えており増員での募集になります。

■業務内容:
・研修やセミナー等の管理全般
・講師、サプライヤーや顧客先との事務連絡および手配
・研修資料などのチェックや準備作業
・オンライン研修サポート業務(一部、集合研修の現場でのサポート業務も有)
・来客対応、電話対応等

■やりがい:
・「はたらくをよくする」ために学び、共に考える場(=研修)づくりに貢献できます。
・顧客の声に耳を傾け、適切にガイドしていくアドミニストレーターは、より良い研修を実現するために欠かせないポジションです。
・研修当日のサポート業務では、経験豊富な講師の講義とそれに対するリアルな受講者の反応に触れることができます。
・尽力に対する顧客や講師からの感謝をダイレクトに感じられます。

■組織構成:
マネージャーと、30代後半から40代前半の2名の社員が所属しております。

■働き方の魅力:
・直近実績では、産育休取得率・育休復帰率ともに100%と働きやすい環境です。
・在宅勤務については、担当する案件によりますが相談可能です。

■本ポジションのミッション:
・研修運用を自律的にミスなく順調に進捗させること
・研修部内および営業担当者とも主体的に状況共有を行い、顧客と当社にとっての両方の価値を 高めるような業務推進をすること
・業務遂行上の改善点に気づき、上司に提案を行うこと

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業事務のご経験
・各種コーディネート業務(案件マネジメント、関係者との調整業務)

■歓迎要件:
・教育研修運営事務
・教育研修コンテンツの企画・編集

募集要項

企業名ピースマインド株式会社
職種営業事務、秘書
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
勤務地最寄駅:都営浅草線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
400万円〜460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜285,000円
その他固定手当/月:7,000円

<月給>
267,000円〜292,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業時間24時間として算出(部門内同業務担当者の24年4月〜10月の平均残業時間数から算出)
■給与見直し:評価に基づき原則として年1回実施(評価制度・等級制度導入済)
■賞与:実績年2回(会社業績、本人実績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
23年度部門実績 月平均17時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社時の通勤費支給(上限25000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育補助費

<その他補足>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ビル敷地内全面禁煙
■退職金制度あり(定年65歳)
■育休取得率100%
■在宅勤務手当、通信費手当 等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇は試用期間終了後に付与。
■年末年始休暇
■ウエルネス休暇(任意に取得可能な特別休暇)
※入社時期に応じた日数を入社時に付与
■バースデー休暇、慶弔休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名ピースマインド株式会社
資本金90百万円
平均年齢41.4歳
従業員数100名
事業内容私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)サービスのパイオニア的企業として、はたらく人と組織が抱える課題解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供し、拡充してまいりました。急速なテクノロジーの進歩やグローバル化をはじめ、多様な価値観や不確実性が増してきている今日において、はたらく人と職場に関する課題は多様化しており、私たちに求められることは益々大きくなっています。
URLhttp://www.peacemind.co.jp/
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