店舗運営スタッフ/未経験OK/賞与最大年3回/残業少なめ/退職金制度あり

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

★マイカー通勤OK ★ご自身が働きたい…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

＃未経験OK＃定着率95％以上
＃有給育休取得推進中
＃子育て中の社員活躍中
＃年間休日122日でお休みの多さは業界トップクラス
＃日本全国に840店舗以上を展開するプライム上場の安定基盤

あなたには“地域のくらし”を支える店舗運営として、売場づくりや接客、マネジメントをお任せします。

≪具体的には…≫
＊担当部門の売場運営・接客
＊売上向上のためのレイアウトや陳列の工夫
＊アルバイト・パートの教育、シフト管理
＊POP作成や販促のアイデア出し　など
└まずは売場担当からお任せします！

≪扱う商品≫
＊DIY、園芸、ペット用品、日用品、家具、インテリア
＊季節商品
＊自社プライベートブランド商品も人気です◎

～☆DCMで働くポイント☆～
◆「お客さま視点」の売場づくりを大事にできる
└気づきを活かして、陳列や販促を工夫できます◎
◆幅広い商品知識が身につく環境
└お客さまの生活に役立つ提案ができるやりがいを感じられる仕事です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験OK！学歴不問／
◎第二新卒歓迎
◎必要な経験・職種は一切ありません！

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◆長く働き続けられる環境を求めている方
◆大手企業で待遇が整っている環境で働きたい方
◆着実なキャリアアップを叶えたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に7日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません

【STEP1】Web履歴書による書類選考（職務経歴の詳細入力をお願いいたします）
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【STEP2】1次面接（採用担当）
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【STEP3】適性検査（Web）＋履歴書・職務経歴書を提出
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【STEP4】2次面接（部長クラス）
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【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆平日18時以降の調整も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接は、1次、2次ともに原則オンラインにて実施します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
飲食・カフェ・スーパーのレジ・美容・サービス・営業・コールセンター・美容師・受付など、接客経験のある方は歓迎いたします！

その他・PR

「この地域に、なくてはならないお店」をつくる仕事。

当社では地域密着型のお店づくりを大切にしています。
地域のニーズに合った商品やサービスの提供を通じて、地域の暮らしに寄り添った工夫を行っています！
また、日本最大級のスケールを活かしながら、コストパフォーマンスの高い商品調達・商品開発も実現。お客さまにとって「ここで買ってよかった」と思っていただける店舗運営を全員で目指しています。

日本全国のくらしを支える、業界トップクラスのスケール！

全国39都道府県に843店舗を展開するホームセンター業界トップクラスの当社（※2025年2月時点)。日用品や文房具、電化製品など、生活に欠かせない幅広い商品を取り扱い、「地域のくらしを支える」存在として、多くのお客さまに親しまれています。業界内でも高い売上を誇るDCMでは、大きなスケールでの店舗運営や商品提案を経験できるのも魅力。地域密着の温かさと、大手ならではの安定した基盤の両方を実感しながら、成長していける環境です！

この仕事で磨ける経験・能力

▼STEP1▼【売場担当者】
▼STEP2▼【チーフ（売場責任者）】
▼STEP3▼【副店長】
▼STEP4▼【店長】

その後は、複数店舗を管理するゾーンマネジャーや、本社の商品企画・営業・マーケティング職への道も。半年ごとの面談で目標を明確にしながら、一歩ずつ理想のキャリアを築ける環境です！

残業について

★ノー残業デーを週2回実施中！
残業は月平均3.07時間。ほぼ毎日定時退社が可能なので、プライベートの計画も立てやすいです！

育児と両立OK

☆時短勤務制度
⇒育休復帰後は4・5・6時間シフトから選択可能。最長でお子さまが中学校入学前まで利用できます（法定基準より長くサポート）。

☆ママ社員も多数活躍中
⇒時短勤務を活用しながら、子育てと両立して働く社員が多く在籍しています。

産休育休活用例

☆産休・育休取得実績あり
⇒2022年6月～2024年5月末で118名が出産・育児休業を取得。育休取得率は100％！

☆育児と仕事の両立を応援
⇒育児目的で使える特別有給休暇あり。

できることが増えるって、やっぱり嬉しいんですよね。

最初は、自分が担当してる商品が売れると嬉しくて、毎日売場を工夫するのが楽しかったです。チーフになってからは店舗全体の売れ行きや、部下の育成などをすることで視野が一気に広がり、“どうやって店をもっと良くするか”を考えることにさらなる面白さを感じています！ひとつ任されて、それがちゃんと形になった時に“次、もっと大きなことを任せるね”と声をかけてもらえることが、大きなやりがいです！（写真はイメージです）

「助かりました」の一言が、心に残るんです！

最初は“ホームセンターって何でも売ってるな”くらいの感覚でした。でも働いてみたら、防災グッズや補修材、DIY用品などお客さまが“暮らしに困った時”に頼ってくれる場所だと気づいたんです。「地震対策で来ました」や「これが壊れて困ってて…」のようなお話を聞いて商品を一緒に選び、最後に『助かりました、ありがとう』と言っていただけた時は、本当にこの仕事やっててよかったと思いました！（写真はイメージです）

教育制度

＼ あなたの成長をしっかりサポート！ ／
各ポジションごとに必要なスキルや素養を明確にしているので、自分が目指すべき目標がはっきり分かります。
上司と一緒に評価基準を設定し、評価期間中も定期的に面談を実施。
成長に向けたアドバイスやフィードバックを受けながら、着実にステップアップできる環境です。

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