トップ建設・住宅・土木 - ホテル業務 - 正社員 - 千葉県【館山】上質×グランピング運営管理◆経営戦略と施設運営を一手に担うポジション◆リモート有・シフト柔軟【エージェントサービス求人】
株式会社リペア
掲載元 doda
【館山】上質×グランピング運営管理◆経営戦略と施設運営を一手に担うポジション◆リモート有・シフト柔軟【エージェントサービス求人】
ホテル業務
CAMPGROUND BREEZE（館…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
千葉県館山市にあるキャンプ場CAMPGROUND BREEZE TATEYAMAで経営戦略と施設運営を一手に担うポジションを募集します。
■仕事内容：
【経営戦略】
▼週2〜3程度を予定
・集客戦略立案
・PR戦略（宣伝、広告）
・土地活用
・団体誘致
・経費戦略
【キャンプ場管理・運営】
▼週3回程度を予定
・ご来場のお客様のチェックイン、チェックアウト業務
・ご来場のお客様への案内、施設説明
・レンタル品、販売品の売店業務
・備品の整理、メンテナンス
・キャンプ、BBQの事前準備と撤収作業
・管理棟、炊事等、場内全般の清掃メンテナンス業務
・イベントや誘致企画の立案
・その他キャンプ場運営業務全般
■当ポジションの魅力：
◎キャンプ場経営が勉強できます：前事業長から引き継ぎ、グループ会社社長や財務部のフォローがありますので経営未経験でも安心です。
■入社後の流れ：
1か月目：前事業長から経営業務および施設運営業務の引継ぎ
2か月目：フォローありで自分で少しずつ挑戦
3か月目：独り立ち
■働き方について：
基本的にはキャンプ場での勤務となりますが、事務作業のみの日はリモートワークも可能です。
＜働き方のイメージ＞
(月) 休み
(火) 休み
(水) リモートワーク
(木) キャンプ場運営
(金) キャンプ場運営
(土) キャンプ場運営
(日) キャンプ場運営
※実際の休みの日などは内定後、要相談ください。
変更の範囲：会社の定める業務（本人希望の場合のみ）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・週3〜4回程度はキャンプ場に出社できる方
・基本的なPCスキルがある方：予約サイトを操作したり、経営戦略作成時にExcelなどを利用します
■歓迎条件：
・車の免許をお持ちの方
・接客が好きな方
・電話対応に不安がない方
・子供が好きな方
・キャンプやアウトドアが好きな方
・海の近くで働きたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社リペア |
| 職種 | ホテル業務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ CAMPGROUND BREEZE（館山） 住所：千葉県館山市那古1672 勤務地最寄駅：那古船形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業所（本人希望がある場合のみ） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,160円〜283,880円 固定残業手当/月：105,840円〜136,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円〜420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者月1万円 子ども 5000円/人 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜スキルアップ支援制度も充実＞ ■e-learning受講制度 ■外部研修制度 ■資格受験料負担 ■社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■施設に空きがあれば無料で利用できます ■永年勤続表彰 ■U・Iターン支援 ■服装自由 ■PC・社用携帯支給 ■在宅勤務相談可 ■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり） ■成績優秀者には賞品授与 ■入籍祝い金制度（5万円支給） ■出産お祝い金制度（2万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 慶弔休暇、有給休暇（入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動 ※初年度は年10日）、産前・産後休暇（取得実績あり／男性社員の取得実績もあり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当・役職手当・資格手当は、試用期間終了後から適用となります
企業情報
| 企業名 | 株式会社リペア |
| 資本金 | 36百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 106名 |
| 事業内容 | 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円 【事業詳細】： 『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。 2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。 ■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 ■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等 【特徴】： 【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。 【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。 【今後の展望】： 総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。 今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。 |
| URL | https://e-repair.jp/ |
