トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 大阪府【大阪:リモート】開発エンジニア(PL/PL候補 ※上流工程 年間休日120日以上
ALH株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【大阪:リモート】開発エンジニア(PL/PL候補 ※上流工程 年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
大阪事業所:大阪府大阪市北区梅田 1-…
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500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
金融業向けシステムにおいて、プロジェクトの管理をお任せいたします。
外部設計・製造・テスト・リリースまでを一貫して開発を推進できるポジションです。
【職務詳細】
■システムおよび他関連システムの業務理解
■プロジェクト推進・チーム管理
■ミーティング参加・要望ヒアリング
■外部設計・製造・テスト・リリースまで一貫対応
■メンバー育成・成果物レビュー
■案件拡大に向けた内部推進
<プロジェクト一例>
■営業支援システムのデータベース更改対応
■営業支援システムのサービス見直し対応
■営業支援システムの基盤更改対応
<使用技術例>
■C#/React/Typescript/Flex/SQL/JP1/snowflake/AWS/Linux/Harbor
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
■開発エンジニアとして3年以上の経験がある方
【尚可】
■一人称で開発できる方(C#)
■チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進をした経験がある方
■チームメンバーの育成やマネジメントの経験がある方
■設計~リリースまでの開発実務を経験しており、現場理解がある方
募集要項
企業名 | ALH株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 大阪事業所:大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング6F/各プロジェクト先(大阪) 大阪事業所:御堂筋線「梅田」駅より徒歩4分 プロジェクト先:プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回 昇給:年2回(年間昇給率:毎年10%以上実現できるよう設計) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(期間中は契約社員/条件に変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(月上限5万円)、確定拠出年金制度(企業型DC)、住宅補助制度、おかえり人事制度(複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度)、スキルアップ応援制度(資格試験に合格した場合は受験料を全額補助)、在宅補助制度、部活動補助制度、各種社内イベント ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝/休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5~8日)、有給休暇(10~20日/入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接(1回~2回) ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
企業情報
企業名 | ALH株式会社 |
設立年月 | 2014年1月20日 |
資本金 | 1億2,800万円(グループ連結) |
事業内容 | 【事業内容】■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営) 【会社の特徴】同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています! また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。 |