トップ建材・住設機器 - 社内システム開発・運用,サポートエンジニア - 正社員 - 千葉県【千葉/幕張】社内SE(ヘルプデスク)◆住宅手当あり/福利厚生◎/東証スタンダード上場/建材メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社シー・エス・ランバー
掲載元 doda
【千葉/幕張】社内SE(ヘルプデスク)◆住宅手当あり/福利厚生◎/東証スタンダード上場/建材メーカー【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サポートエンジニア
本社 住所:千葉県千葉市花見川区幕張本…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜東証スタンダード市場上場/関東圏でのシェアトップクラス/住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎〜
■業務内容:
・社内システム全般のヘルプデスク
・サーバー・ネットワークインフラ管理
・パソコン管理(キッティング作業含む)
・ライセンス管理(Office365・グループウエアなど)
・iPhone・ipadの設定作業とサポートおよびMDM管理
・使用ソフト
Windows、WindowsServer2016、Office365、WSUS、SKYSEA、Zabbixなど
・使用言語
VBA(Excel/Accessツール開発)、SQL、PowerShellバッチなど基幹システム刷新中で、各部門の要件調整や業務改善に携わる事ができます。
■勤務環境:
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
■研修体制:
社員全員で丁寧に育成します!不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。
■当社の特徴:
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニアのご経験
募集要項
企業名 | 株式会社シー・エス・ランバー |
職種 | 社内システム開発・運用、サポートエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅:JR総武・京成線/幕張本郷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円〜199,580円 その他固定手当/月:57,000円〜102,730円 固定残業手当/月:45,000円〜54,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜357,010円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:15,000円※世帯主の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満2年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■通勤手当 公共交通機関:上限100,000円/月 ■家族手当(配偶者10,000円/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月) ■住宅手当15,000円/月(世帯主) ■食事手当4,000円/月 ■優秀社員表彰(年2回) ■永年勤続社員表彰(勤続10年) ■社員共済会(慶弔見舞金など) ■制服貸与 ■資格取得支援 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 土曜日(第2、第4)、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり ※会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社シー・エス・ランバー |
資本金 | 536百万円 |
平均年齢 | 38.8歳 |
従業員数 | 321名 |
事業内容 | ■事業の特徴: 当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。 (1)プレカット事業…在来軸組工法における設計(CAD・コンピュータ支援設計)、木材のプレカット加工及び販売、ツーバイフォー工法における設計、木材のプレカット加工、パネル(プレカット加工木材を枠組みしてパネルとしたもの)の製造及び販売を同社が行っています。プレカット製品のうち短材にかかるプレカット加工、及び当該短材プレカット加工の材料となる木材の製材を株式会社シー・エス・マテリアル、プレカット製品の配送を株式会社シー・エス・物流、CSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDは、同社と同様ツーバイフォー工法の設計を行っています。現在の日本の木造建築の主要な工法には、「在来軸組工法」と「ツーバイフォー工法」とがあり、同社はこの2工法におけるプレカット事業を展開しています。 (2)建築請負事業…木造戸建住宅及び木造一般建築物の建築(新築、増改築)の請負を行っています。株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅の建築に特化し、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。それ以外の木造一般建築物(戸建住宅以外の木造建築物で大型施設など)は株式会社シー・エス・ホームが担い、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。 (3)不動産賃貸事業…不動産賃貸及び管理は、株式会社シー・エス・不動産リースが担当しています。賃貸建物が木造一般建築物の場合には、株式会社シー・エス・ホームが建築を手掛けています。 (4)不動産販売事業(その他事業)…株式会社シー・エス・リアルエステートが不動産の販売を行っています。土地を仕入れて株式会社なのはなハウジングに建築依頼した戸建住宅を販売しています。 |
URL | http://www.c-s-lumber.co.jp/ |