トップ教育 - インストラクター,学校・スクール運営スタッフ - 正社員 - 滋賀県,京都府,その他3件馬渕個別塾の校長候補(講師業務なし)/月給27万円以上【エージェントサービス求人】
株式会社エスト
掲載元 doda
馬渕個別塾の校長候補(講師業務なし)/月給27万円以上【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀】★転居…
300万円〜649万円
正社員
仕事内容
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■教室の清掃や見回り
■保護者懇談(学習・進路相談)
■講師ミーティング(相談を受けたり、今後の方針を取り決めていきます)
■授業の巡視(カリキュラム・指導方法のチェック)
■講師からの報告管理
など「授業」ではなく、「教室の運営」を中心にお任せする業務です。
★POINT1★「話を聞くことが大切な仕事です」
生徒・保護者・講師それぞれが、成績向上・苦手克服・資格取得などに向けて悩んでいます。
そのため、大切なのは「何に悩んでいるか」をしっかりとお聞きし、耳を傾けること。
★POINT2★「事務仕事に追われることはありません」
ITツール導入が進んでおり、授業の出欠電話等の業務に追われることはありません。
また、教室全体の業務も、各講師と分担しながら進めています。生徒・保護者1人ひとりと向き合える体制を整えています。
★POINT3★「働きやすさを徹底しています」
22時前に授業が終了し、生徒のお見送りの後に少し事務作業をしても、PCは23時に強制シャットダウンします。それ以降の残業はありません。
【入社後の研修】
基礎研修や聴講期間が1カ月程度あります。直近では業務の理解がよりわかりやすくなるよう外部サービスも導入しながら、入社後の活躍に向けた取り組みも実践しています。
そこから、校長候補として先輩の教室で実習期間を経て、入社6カ月〜1年程度で校長へ就任いただくことを想定しています。
—校長の先のキャリアも!—
業務習熟度・スキルに応じて、早期活躍も可能です。
前職での営業や接客業でのコミュニケーションスキルを活かし、3〜6カ月で校長に就任する人も!
▼校長候補
▼校長
▼ブロック長
▼エリア長
と、段階的にキャリアUPしていけば収入も大幅UP!入社3年目で、入社時より100万円以上年収UPしている方もいますよ!
チーム/組織構成
当社で働く人たちの前職はさまざま。
接客業や営業の仕事から未経験でスタートしている人はもちろん、
◎個別塾のアルバイトをしたことがある人や、学生時代に教職課程での学びを活かしている人
◎前職での営業のコミュニケーションスキルを活かして、早期キャリアUPを実現した人
など、経験問わず活躍されています!
応募条件・求められるスキル
【未経験歓迎/大卒以上】◎人とのコミュニケーションを大切にしていただける方★マネジメント経験不問
【経験は一切不問】
大切なのは「生徒と向き合う姿勢」。本ポジションだけでなく、講師や各部署の全員が、より良い塾をつくっていこうと動いているのが特徴的な職場です。
生徒の将来としっかり向き合い、コミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎です!
【こんな方も大歓迎!】
■安定した事業基盤のもと働きたい方
■成績UPや受験など、学生たちの将来を支える仕事に興味をお持ちの方
■生徒や保護者等、お客様と深く向き合える環境で働きたい方
こんな経験は業務へ活かせます!
◎講師アルバイト経験
◎接客・営業経験
◎教育業界での業務経験
など
募集要項
企業名 | 株式会社エスト |
職種 | インストラクター、学校・スクール運営スタッフ |
勤務地 | 【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀】★転居を伴う転勤なし★ ◎大阪(45校): 大阪市、高槻市、茨木市、吹田市、摂津市、豊中市、池田市、箕面市、交野市、枚方市、寝屋川市、守口市、大東市、東大阪市、藤井寺市、堺市、大阪狭山市、和泉市、泉大津市 ◎京都(6校): 京都市、京田辺市 ◎兵庫(8校): 神戸市、西宮市、宝塚市、芦屋市、川西市 ◎奈良(6校): 奈良市、橿原市、香芝市、生駒市、北葛城郡 ◎滋賀(4校): 近江八幡市、大津市、草津市 |
給与・昇給 | ■未経験者: 月給270,000円〜400,000円(固定残業代・固定深夜手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月52,000円〜77,000円支給 ※固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず37.5時間分を、月13,000円〜20,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験者: 月給300,000円〜450,000円(固定残業代・固定深夜手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月58,000円〜87,000円支給 ※固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず37.5時間分を、月15,000円〜22,000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賞与回数:2回 賞与:(別途、決算賞与あり) 昇給回数:1回 |
勤務時間 | 13:00〜22:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ★午前中は、自由時間の働き方★ 出勤は13時〜なので、役所や病院など、朝からOPENする公共施設やお店にも行きやすかったり、ジムに行ってゆったりと出勤したり、子どもを保育園に送ってから家事をして出勤したり、午前中を自由に使えるワークライフバランスを実現できます! 「正直、朝が苦手…」という方は、2度寝・3度寝ができるのもポイントです!笑 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業制度 ■馬渕グループの研修制度充実 ■社員貸付金制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携 ■会員制リゾートホテル |
休日・休暇 | ■特別休暇 ※GWやお盆休み、年末年始は校舎もお休みなので、ゆっくりと羽を伸ばすことができます。 年によっては10連休以上の休みも取得可能で、旅行や家族との時間に利用し、リフレッシュすることも可能です♪ |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
馬渕教育グループについて
当グループは、直近10年間で売上は2.5倍・生徒数は2.3倍に成長するなど、学習塾業界において成長率No.1(※)を誇るグループ。
「最大の塾ではなく、最高の塾でありたい」というビジョンのもと、運営スタッフや講師が生徒のために全力を注げるよう、福利厚生・労働環境・教育・評価体制etc…各塾を基にさまざまな側面からアップデートを続けている背景があります。
生徒のためはもちろん、運営スタッフ・講師にとっても、より良い塾を目指した結果が今の成長につながっています。
※「学習塾白書」(全国私塾情報センター発行)売上ベスト40位以内掲載の学習塾における学習塾部門での比較(2013〜2023年)による
多彩なキャリアステップ
運営スタッフとして入社してからも、
▼校長
▼ブロック長
▼エリア長
と、昇格先のキャリアポジションが明確なため、モチベーション高く業務に臨めます。
また、経験やスキルにハンデなく、業務の習熟度や実績に応じて評価体制を敷いているため、
◎入社3カ月で校長に昇格した人
◎入社3年でブロック長に昇格した人
など、早期キャリアUPを実現している人もいる事実があります。
本人の適性や希望に応じて
◎教材開発
◎講師
など、あらゆるキャリアチェンジも可能。
多彩なキャリアパスが描けるのも、総合教育機関ならではの『馬渕教育グループ』ならではです。
入社時の想定年収
336万円
〜630万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
平均残業時間(月平均)
20時間
程度 ※22時前に授業が終了し、23時にはPCが強制シャットダウンします。それ以降の残業はありません
チーム/組織構成
当社で働く人たちの前職はさまざま。
接客業や営業の仕事から未経験でスタートしている人はもちろん、
◎個別塾のアルバイトをしたことがある人や、学生時代に教職課程での学びを活かしている人
◎前職での営業のコミュニケーションスキルを活かして、早期キャリアUPを実現した人
など、経験問わず活躍されています!
社員インタビュー
Aさん
個人の頑張りや実績をしっかりと評価してくれます。現に、未経験から入社3カ月で校長に抜擢された人もいます。キャリアUPすれば、当然給与もUPしますので、モチベーション高く仕事に臨める環境ですよ。
Bさん
授業は講師が担当するので、学力に不安があっても活躍できる仕事です。ただ、生徒とのコミュニケーションが重要な仕事です。会話を重ねて生徒本人が努力した結果、目標の達成を分かちあえた時のやりがいは格別です。
休日・休暇詳細
年間休日: 105日 +計画年休5日(合計110日)
週休2日制 (日曜日+祝 or その他会社指定日/月1日以上)
年末年始休暇 (7日前後)
GW休暇 (10日前後)
夏季休暇 (7日前後)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
雇用期間
試用期間:12カ月/待遇・条件に変更はありません。
生徒のためはもちろん、塾を支える人のためにも。
馬渕教育グループでは、生徒のためを想う“塾を支える現場の人たち”のために、企業としてしっかりとサポートする方針を大切にされているという。
例えば…
■残業過多にならないよう、PCを強制シャットダウンする取り組み
■カリキュラム生成・学習計画立案など、事務仕事の効率化を図るためのITツール導入の促進
■ポジションに合わせた段階的な教育体制
■経験年数を問わない、パフォーマンスを重視した評価体制
など、働きやすさはもちろんモチベーション高く働ける環境もつくり、就業環境を絶えずアップデートし続けることにも注力されているという。
生徒のためを真剣に考える人に、やさしい塾だと感じさせられた取材でした。
やりがい
【成果がしっかりと、給与・キャリアに反映】
未経験で3カ月で校長へ。入社3年目でブロック長へ。そんな事例も多数あるのが同社の特徴。
年功序列ではなく、本人の実績や仕事ぶりに応じて、早期キャリア形成・収入UPができるのが大きなポイント。
【人生を左右する瞬間に立ち会えるやりがい】
生徒が、数カ月前と比べて見違えるほど成長したとき・受験で志望校に合格したときなど、やりがいは多岐にわたります。
きびしさ
【相手の立場を考えるコミュニケーションが重要】
幅広い世代の生徒・講師たちと仕事をするため、コミュニケーションの取り方が重要な仕事です。
ただ伝えるだけでなく、相手が理解しやすいようわかりやすい言葉で伝えたり、相手によっては核心をつく話の前にきちんと順序だてて伝えていくような配慮が必要なシーンもあります。
相手の立場をしっかりと考え、コミュニケーションを心掛けていくことが大切です。
企業情報
企業名 | 株式会社エスト |
設立年月 | 2000年10月 |
代表 | 代表者 高畠 健次郎 |
資本金 | 1000万円 |
事業内容 | 【馬渕教育グループ】 ■幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾の運営 |
URL | https://www.willway.ne.jp/about/outline.html |