トップ食品 - 営業・セールス(法人向営業),製品開発(食品) - 正社員 - 兵庫県【神戸】紅茶鑑定士候補〜未経験・第二新卒歓迎/売上125%成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業〜【エージェントサービス求人】
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神戸紅茶株式会社
掲載元 doda
【神戸】紅茶鑑定士候補〜未経験・第二新卒歓迎/売上125%成長中/日本初の紅茶ティーバッグ製造企業〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、製品開発(食品)
本社 住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜未経験歓迎!創業100年老舗紅茶メーカーで提案営業/自分のアイデアを活かす/残業月20時間以内/年間休日110日〜
有名店に並ぶ紅茶の買付けからテイスティング、ブレンドまでを行う紅茶鑑定士候補として、原料企画部と営業部を兼務していただきます。
※紅茶鑑定士とは、10年以上の茶葉の買い付けやブレンドの経験を積んだ者にのみ使える称号です。
■組織体制
営業部:6名 原料企画部:4名
■業務内容
営業部:OEMや原料販売をメインに提案営業を行っていただきます。社内の紅茶鑑定士との打ち合わせ等、企画(商品開発)にも関わることができます。
※海外とのやり取りも発生するため、日常会話レベルの英語力が必要です。
頻度はそこまで多くないですが、ゆくゆく鑑定士としてメインで活躍いただくタイミングで英語での交渉も必要です。また、海外出張で茶園に赴く機会もあります。まずは日常会話レベルでOKです(目安TOEIC600)
原料企画部:企画立案、試作、紅茶のテイスティング、生産など行っていただきます。
▼直近のキャリアパス
5〜10年で紅茶鑑定士の称号を与えたいと考えています。まずはジュニアテイスターとして、鑑定士2名のもと仕入やブレンド、営業で実績を積みます。
■当社の魅力
・高い商品力と適切な価格設定:最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。
・昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。
・2024年で創業100周年を迎えますが、古い慣習にとらわれることなく挑み続ける姿勢があります。
■当社の社風
・1つの部署に縛られずにやりたいことがあればドンドンお任せします。また、成果に応じて評価のため、入社年次は関係なく、頑張った分だけ報酬に還元します
・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています
■当社の評価制度詳細
入社後1年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力/キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢/製造工程の知見がある
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜未経験&第二新卒歓迎〜
■必須:
・紅茶や食ベ物に興味がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト600点程度、もしくはそれ以下でもこれから英語を学ぶ意欲が強い方)
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
TOEIC600点が目安ですが、資格がなくても意欲や抵抗がなければ問題ありません。
募集要項
企業名 | 神戸紅茶株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、製品開発(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/住吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・年収500万円 入社3年目 主任(月給30万円+賞与) ・年収700万円 入社5年目 部長(月給40万円+賞与) ■賞与実績:年2回(7月/12月)+決算賞与(業績次第) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:加入1年後より支給(試用期間終了後加入) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【教育体制】入社後は自社工場での研修で、製造方法から品質管理、製品化までのすべてを学びます。OJTも丁寧に行いますので、安心してご入社ください。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・夏期5日、年末年始7日 ・休日:年間110日+有給休暇計画付与5日※基本週休二日制ですが、繁忙期(11月〜2月)は祝日などの出勤有。会社カレンダーによりますが、月に1〜2回程度。 |
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企業情報
企業名 | 神戸紅茶株式会社 |