【リモート】人事企画責任者　※年収700万円以上

人事、総務

東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。

【職務詳細】
■ 人事戦略立案
全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）
報酬・福利厚生制度の企画および最適化
タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計
■ データ分析、人事施策立案
人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析
人事関連システムの導入・運用支援
組織変革プロジェクトの企画および実行管理
■ 社員教育施策
社員教育プログラムの企画・開発・運用
労働生産性向上のための人事施策の立案
■ エンゲージメント向上施策
組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用
ワークライフバランス施策の企画・推進
退職者管理およびアルムナイネットワークの構築
■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■ 人事関連業務経験：人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験・労働法規の知識／プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト）
■ マネジメント経験：チームマネジメント経験（5名以上のチーム）
■ ツール：データ分析スキル（Excel、Tableau等）／プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）
■ 業界経験：システム開発またはコンサル業界での勤務経験
■ その他・ステークホルダーとの交渉・調整経験／データに基づく意思決定の経験／高い倫理観とコンプライアンス意識／日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベルが望ましい）　
※ 戦略、プロジェクトマネジメントスキルが高い場合、人事関連経験に乏しい方も検討可能。（戦略コンサルタント、経営企画、事業企画、経営経験者など）
【尚可】
コンサルティングファームでの人事コンサル経験／システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験／報酬設計の専門知識（市場調査、報酬体系構築）／従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります

企業情報