トップ建設・住宅・土木 - 構造解析・意匠設計 - 正社員 - 東京都建築意匠設計◆年収~900万円/東京◆
後藤建築事務所株式会社
掲載元 イーキャリアFA
建築意匠設計◆年収~900万円/東京◆
構造解析・意匠設計
東京都江東区 最寄駅> 東京ビッグサイ…
¥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【設計×ファシリティマネジメント】
既存のオフィスビル、駅舎、学校、ホテル、倉庫などの建物が対象。
改修、リニューアル、経年劣化に伴う改修工事の計画立案、設計、監理業務などをお任せします。
元請け案件が9割であり、さらに案件の6割が期初に決定。
臨海エリアに大型建物を持つ安定企業や都内学校法人など、安定した取引先から継続的に受注をしています。
年間の見通しが立つ上、フレックス制なので、業務を調整しやすいです。
主な役割はお客様の技術的な窓口役。自分が設計をするというより、自社社員や協力会社・外部専門業者と連携。
中長期的なリニューアル計画のマネジメントや、スポット的なお客様のお悩みを解決します。
対象案件の多くは、築20~30年を迎える建物群。それらが建てられた時期に新築設計に従事されていた方が最適。
ゼネコン・サブコン出身者が多いです。
※希望や適性に応じて「新築建物の設計」も担えます。
応募条件・求められるスキル
■必須条件
・一級建築士をお持ちの方
・建築意匠設計経験
■歓迎条件
・AutoCADの使用経験
募集要項
企業名 | 後藤建築事務所株式会社 |
職種 | 構造解析・意匠設計 |
勤務地 | 東京都江東区 <最寄駅> ・東京ビッグサイト駅・ゆりかもめ ・国際展示場駅・りんかい鉄道 ・転勤なし ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収600万円~900万円 基本給350,000円~ みなし残業代:56,400円~(20時間相当分) ※20時間を超過した分は別途支給 ■昇給あり ■賞与年2回(7月・10月) 【福利厚生】 <社会保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <諸手当・制度等> 交通費支給あり 役職手当 扶養手当 退職金制度(勤続3年以上) 資格手当(一級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、1級施工管理技士など) 資格習得支援制度 <その他> 専門領域の研修・講習会セミナー参加補助 保養所(特別料金で利用可能) テレワーク・在宅OK 服装自由 時短勤務制度あり 感染症対策(消毒液設置・定期的な換気など) <定年> 65歳 再雇用率100% ・65歳以降は嘱託となりますが、同様の勤務時間・ミッションの場合、収入は維持できます。 ・もちろん希望に応じて、出勤日数・在宅勤務の割合などは調整できます。 この制度を活用して、同社では70代の現役社員も珍しくありません。 |
休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) <休日> 土曜 日曜 祝日 <休暇> 年次有給休暇(10日~20日) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 夏期休暇(7~9月の間に任意の3日) └加えて有給休暇を利用し、1週間の休暇取得を推奨しています。 慶弔休暇 配偶者出産休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめPOINT
◆年間休日125日
◆完全週休2日制
◆土日祝休み
◆ワークライフバランス◎
◆転勤なし
◆賞与年2回
企業情報
企業名 | 後藤建築事務所株式会社 |
設立年月 | 平成19年10月15日 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 1.ファシリティマネジメント ・建物の中長期修繕計画作成(ライフサイクルコスト計画(LCC)策定) ・修繕実施計画の作成/改修方針検討・提案 ・建物に関わる各種データベースシステムの構築および運用支援 2.地球温暖化対策・省エネルギー計画提案 ・省エネルギー法・東京都環境確保条例対応 ・省エネルギー推進体制・提案 ・テナント対応 3.建築設計・工事監理/発注代行 4.テナント入退去時対応(工事、法規的検証など) 5.リスク管理 ・耐震診断/改修計画 ・シックビルディング |