【埼玉】営業人事部長（南中部：さいたま市）　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」を
ミッションに、人事部をマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、
必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。

・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。
　特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

★今後の事業展開★
同社では国内外への積極的な出店とM＆A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。その実現を目指し、社長直下で経営企画機能や幹部人材育成の課題に向き合い、経営の
推進役として今後の同社を一緒に創り上げていける方を募集します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■事業会社での営業幹部（執行部）経験　　　　　　
（マネジメントと人材育成の経験を含む）　　
■事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での
　人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方
■チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験

　　　　　　

募集要項

企業情報