トップ人材派遣・人材紹介 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 兵庫県【神戸】社内SE ※提案から開発、テストまで一貫してお任せ/土日祝休み/年休124日【エージェントサービス求人】
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株式会社グロップ
掲載元 doda
【神戸】社内SE ※提案から開発、テストまで一貫してお任せ/土日祝休み/年休124日【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、各部署と連携を取りながらシステムの開発をお任せいたします。提案から要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当いただきます。
※当社の営業が受注してきた案件を一括して請け負っております。BPOセンターで働く、当社の社員が円滑に業務を行える様、業務システムの開発を行って頂きます。
■業務詳細:
・ピッキングリストの生成
商品情報および顧客の発送情報をもとに、封入作業時に必要な資材のピッキングリストの作成を行うツール
・宛名データの作成
顧客情報の取込を行い、宛名ラベルの作成およびヤマト・佐川用の伝票データの作成を行うツール
・封入や発送時のログ取りや照合
バーコードスキャナやハンディーターミナルを使用し、封入に印刷されているQRコード(バーコード)のスキャンを行い、
封入資材の照合および発送履歴の作成を行うツール
・在庫管理システム
・PRA(Robotic Process Automation)ツールであるWinActorを使用しての業務効率化および自動化
■開発環境:
・言語:Visual Basic(VB.NET)/SQL
・OS:Windows
・フレームワーク:.NET Framework
・データベース:Microsoft SQL Server
■魅力:
・多様な事業に対してシステム面からの業務支援ができます。自身が開発したシステムの利用実績を間近で感じることができ、そのときには大きな達成感を味わうことができます。
・将来的には開発チームのリーダー的役割も担うことも可能です。
■当社の特徴:
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Visual Basic(VB.NET), SQL のいずれかの使用経験 (実務1年以上)
■歓迎条件
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・後輩育成の実績のある方
募集要項
企業名 | 株式会社グロップ |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル7F 勤務地最寄駅:JR神戸線線/三ノ宮駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 385万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜285,000円 固定残業手当/月:57,000円〜72,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円〜357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定は年2回行います(4月、10月) ■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業:30〜40時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:■3万円/月まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。 <その他補足> ■半期俸制:改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※取得実績多数、育児休暇 ※取得実績多数 、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社グロップ |