トップ建材・住設機器 - コンサルティングSE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【フルリモート】社内SE(SAP導入PJ)/住宅建材事業の物販システムのSAP化等をお任せします【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社LIXIL
掲載元 doda
【フルリモート】社内SE(SAP導入PJ)/住宅建材事業の物販システムのSAP化等をお任せします【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都品川区西品川1-1-…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム・グループ社員数5万人以上/水まわり住環境市場グローバルNo.1〜
■業務内容:
現在、LIXILでは各事業の基幹システムをSAPへ刷新しています。
2011年にトステム・INAX・新日軽・サンウェーブ・東洋エクステリアが統合してLIXILが誕生し、そこから基幹システム刷新のプロジェクトは続いています。
扱う品目マスタが1000万以上、受注明細が1日に40万件も出る状況のため、一斉システム切り替えではなく、段階的なリリースを進めており、基幹システムの刷新は2030年目途で一旦完了、その後は細かなアップデートや、グローバルとの連携などに取り組む予定です。
今回ご入社いただく方には、まずは物流プロジェクトに参加いただきます。
中でも、ハウジング事業(サッシや窓などの建材)における物販システムのSAP化をお任せします。
具体的には、営業・物流・生産部門等のユーザーとのヒアリングを通じて、プロジェクトのメンバーと協業しながら、システム企画・開発・プロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。
■働き方について
・平均残業は20‐30h程度。リリース前は最大40h程度になることもあります。
・リモートワークメイン(出社頻度:1か月に1回程度)・フルフレックスの働き方が叶います。
■LIXILのデジタル部門について:
デジタル部門は、LIXIL内でも非常にプレゼンスが高く、経営基本方針でもDX推進を重要指標に置いています。デジタル部門→経営層に進言することもあり、全社内でもDX推進に対する認知・理解が進んでいます。
■本ポジションの難しさ:
上記にも記載のように、同社では膨大なデータ件数を処理する必要があるため、周辺システムとの接続がかなり複雑です。Fit to standardの促進や、SAP自体を繋ぐセントラルファイナンスアプローチにも取り組んでいます。
弊社の事例は難しさもありますが、担当のコンサル会社様が優秀賞を受賞したりと大きなやりがいがあります。
https://www.abeam.com/jp/ja/news/2024/0307/
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAP(SD/MM)の導入や、開発経験をお持ちの方
事業会社のIT部門、コンサルタント、Slerなど、出身は不問です。中途入社者も多数活躍中!
募集要項
企業名 | 株式会社LIXIL |
職種 | コンサルティングSE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 管理職の場合は残業手当なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜710,000円 <月給> 350,000円〜710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与: 会社業績、および個人の等級と業績によって決定 ・非管理職:年2回/7月・12月※約5〜5.5ヶ月分程度 ・管理職:年1回/7月※約2〜2.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 <その他補足> ・生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ・特別休暇(無給):出産休暇 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、時間単位有給休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度、セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社LIXIL |
資本金 | 68,530百万円 |
平均年齢 | 45.7歳 |
従業員数 | 53,834名 |
事業内容 | LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 【当社について】 A HOME FOR EVERYONE LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。 それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。 誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。 私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。 暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。 |
URL | http://www.lixil.co.jp/ |