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株式会社イフ

掲載元 doda

【6/1までに入社可能な方/未経験可】キャリアアドバイザー /障がい者採用支援事業のパイオニア企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社 住所:東京都品川区西五反田8-1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【20代〜40代まで活躍中!ノルマ無しで求職者に寄り添った提案ができる環境/未経験からのキャリアチェンジ歓迎】
■業務概要:
・企業と障がい者(求職者)の最適なマッチングを実現するため、キャリアコーディネート業務をお任せします。
※キャリアコーディネーターは予算が設定されておりませんので、数字に追われることなく、求職者の理想のキャリア実現に携われます。
■業務詳細:
(1)求職者の方への面談の動員、日程調整・管理など  (2)就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介  
(3)キャリアやスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案  (4)人材紹介票の作成や面接指導、入社後フォロー
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■配属先:
キャリアコーディネーター3名で構成されております。
■同社について
【業界のパイオニア企業】
・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
【競合優位性】
・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
【事業の将来性】
・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.0%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要条件:下記いずれも必須
(1)社会人経験2年以上
(2)基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)

募集要項

企業名株式会社イフ
職種営業系その他、人材コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
勤務地最寄駅:JR各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
371万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):232,875円〜264,812円
固定残業手当/月:46,625円〜60,438円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,500円〜325,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(業績による)■定期昇給:年1回(10月)
■モデル年収:(1)580万円/30歳(入社6年目)/月給43万円(一律手当+賞与含む)(2)415万円/27歳(入社2年目)/月給30万円(一律手当+賞与含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:1時間 ノー残業デー(毎週水曜日)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。
家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
■社員表彰制度
■社員旅行
■社外講習・研修費用会社負担
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※合同企業面談会による年数回土曜出勤あり(振替休日あり/同社カレンダーによる)
年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません。

企業情報

企業名株式会社イフ
資本金100百万円
平均年齢32歳
従業員数35名
事業内容■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)〜(3)が挙げられます。
(1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
(2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
(3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。
URLhttp://www.ifnet.co.jp/index.html
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