トップ事務機器・インテリア - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区神田神保町 転勤…
￥
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
■人事制度担当
旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に基づき、
「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進や
適材配置の検討等を担っていただきます。
【具体的には】
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討
【同社の特徴】
同グループは、旭化成グループ内で中核を担い、
「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。
主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、
独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。
管理番号：28906
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区神田神保町 ＜転勤有無＞ 有 |
| 給与・昇給 | 予定年収：700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（20～40h/月程度） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ・入社後、数日間の導入研修。３～６カ月間のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ・出張手当、役職手当 ・社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ・育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ・出産・育児支援制度 ・持ち家手当制度（支給条件あり） ・借家補助制度（転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） ・携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与 ・営業者の私有車借上制度（対象車要件あり） ・保養所 ・国家・公的資格取得支援制度 業務に関連する資格を取得した場合は、合格祝い金の支給や事前学習費用の補助などが受けられます。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日または日月） ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 ＜年間休日日数：121日＞ |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
