トップ半導体・電気・電子部品 - 貿易事務,通関士 - 正社員 - 大分県【大分/臼杵】貿易管理 ※輸出入業務経験ある方・語学力は不問 ◆研修・育成体制充実◆半導体メーカー◆【エージェントサービス求人】
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)
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【大分/臼杵】貿易管理 ※輸出入業務経験ある方・語学力は不問 ◆研修・育成体制充実◆半導体メーカー◆【エージェントサービス求人】
貿易事務、通関士
臼杵工場 住所:大分県臼杵市大字福良字…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
◇◆貿易管理/業界シェア世界2位、国内ではトップ/転勤なし/UIターン歓迎/Web面接完結/フルフレックスで働きかた充実◆◇
■職務内容:
当社の貿易周りの事務作業全般をお任せします。輸出入を適正に行うための外為法に基づく安全保障輸出管理、ならびに関税法に基づく輸出入貿易管理を行っています。【変更の範囲:会社の定める業務】
<具体的には…>
・外為法で求められる輸出管理手続き…
(輸出管理体制、規程等の整備、該非判定、取引審査、出荷管理、社内教育、内部監査、経産省立入検査対応等)
・関税法に基づく輸出入実務管理…
(社内での関税法関連各種問い合わせ窓口、書類保管、税関事後調査対応等) 等
■組織構成・育成体制:
現在、本業務はベテラン社員2名で分担して行っております。こちらにジョインいただきますので、独り立ちいただけるまで基礎から丁寧に教えます。
※法律読解を伴う業務ですが、入社してすぐにすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて出来ることから少しずつお任せしていきますので現時点で法律の知識は不要でございます。
過去に社内異動で本ポジションへジョインされた方々も、技術職・財務職など全く法律とは関係の無い経験者でした。
ご経験よりも「貿易・法律など専門的なスキルを今から身に着けていきたい」という知的好奇心の高い方がご活躍いただけるポジションです。
■英語について:
日本の外為法と米国法を照らし合わせながら資料作成など進めていきますが、米国法は日本の法律と対になる文言が英語になっているものですので、米国法をゼロベースで読解・理解いただく必要はなく、日本の法律文の理解が出来れば問題ございません。また、翻訳ソフト等利用可能ですのでご安心ください。
■当社の特徴:
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です
【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるシーンを支えている「半導体」の中でも当社は「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社デバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載。中でも自動車領域に強みがあり、車載製品は世界トップシェアを誇ります
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
安全保障輸出管理や輸出入通関の業務経験
(外為法や関税法を扱った業務のご経験がある方)
■歓迎条件:
・英語での読み書きに抵抗がない方(翻訳ソフト等利用可/メール対応や他国法の読解・資料作成に英語を使用します)
募集要項
企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) |
職種 | 貿易事務、通関士 |
勤務地 | <勤務地詳細> 臼杵工場 住所:大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜600,000円 <月給> 420,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回(3月・9月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(同社規定により支給) 家族手当:同社規定により支給 寮社宅:適用については社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数 <その他補足> 社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他 定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季) ※会社カレンダーにより出勤日あり 年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) |
資本金 | 5,100百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 3,215名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ(組立)〜ファイナルテスト(完成品検査)〜出荷まで一貫して受託しています ■同社の特徴:国内の大手半導体メーカーと戦略的にM&Aを重ね、半導体後工程部門の技術と規模を集約。最先端の組み立て技術、多種多様なテストサービスを有し、通常は前工程に分類されるウェハテストから完成品のファイナルテストまで、一貫して提供できる体制を構築してきました。また2015年からは、業界世界第2位のAmkor Technology Inc.の完全グループ会社となり、グローバルな資材調達力による海外の競合他社と同等の低コスト体制を実現。国内では他に類を見ない、世界的競争力を有する半導体後工程専業メーカーです ■事業の将来性:世界の半導体市場は、過去20年で3.4倍に拡大、年平均約7%で成長し続けています。本格的なIoT時代を迎え、半導体は中長期的に拡大と発展が見込まれる成長産業です。 当社は半導体後工程専業メーカーとして国内シェアNo.1、中でも自動車産業とのつながりは深く、車載製品の比率は実に50%以上に達しており、車載分野においては世界シェアNo.1を誇ります。今後はAmkorグループとしてのグローバルな資材調達力、技術力、顧客チャネルを最大限に活かし、国内外でのビジネス拡大を進めていきます ■沿革:1970年に「仲谷電子製作所」として創業。2009年、東芝およびAmkor Technology Inc.と資本提携を開始し、社名を「ジェイデバイス」へ変更。その後、2012年に富士通セミコンダクター、2013年にルネサルエレクトロニクスからの事業譲渡を経て、2015年にはAmkor Technology Inc.の完全グループ企業となりました。2020年より社名を「アムコー・テクノロジー・ジャパン」へ変更し、国内およびグローバル市場でのビジネス拡大を進めています |
URL | https://amkor.com/jp/ |