営業*未経験OK*残業月10h程度*ノルマなし*年休120日*賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

愛知県名古屋市中区栄5丁目7番14号 …

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

★月給25万円以上★未経験スタートOK★昇給・賞与年2回★ノルマ・飛び込みなし★年間休日120日★完全週休二日制★家族手当や社員旅行など福利厚生充実

「機械式立体駐車場」を一括で借り上げ、管理や運営を手がける当社で、駐車場オーナー様に対して
当社への管理・運営委託をご提案する営業職をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■駐車場オーナー様への一括借上げのご提案
■法人向け月極駐車場の契約営業
■既存のお客様へのアフターフォロー
■現場スタッフのマネジメント

【仕事内容の一例】
＜オーナー様の収益アップをサポート＞
入社半年の先輩社員は、駐車場の空きに悩むオーナー様に丁寧に対応し、周辺企業への提案で5件の月極契約を獲得。収益を前年比120％に伸ばしました。
また、既存オーナー様にも定期訪問し、細やかにフォロー。1日に2～3件の訪問を重ねることで、着実に信頼関係を築いています。

＜スタッフ管理や働きやすい環境づくり＞
営業担当は現場スタッフのシフト調整や職場環境づくりにも注力。各拠点の1～5名のスタッフが安心して働ける職場づくりにも力を入れています。
ノルマはなく、事務作業は本社がサポートするため、お客様対応に集中し、しっかり成果を出せる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

★未経験の方も歓迎！
■大卒以上

＼こんな方を歓迎します／
■人と話すことが好きな方
■成長意欲をお持ちの方
■顧客折衝経験をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】1次選考（オンラインOK）
【STEP3】2次選考（対面）
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■不動産販売経験をお持ちの方
■不動産管理の経験をお持ちの方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

その他・PR

ノルマに縛られない営業スタイル

「ノルマがないこと」——これは、エムテックの営業の大きな特徴です。そのため、数字に追われることなく、目の前のお客様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
実際、「1ヶ月間何度も現場を訪れ、悩み解決に全力で取り組んだ結果、オーナー様の信頼を得られた」と話す先輩社員も。事務作業は本社がサポートするため、営業は“人と向き合うこと”に専念できるのも良いところ。
社員同士の距離も近く、相談しやすい風通しの良い職場で、チームで成果を分かち合う文化が根付いています。

コンサルティング営業のやりがい

エムテックの営業は、単に商品を売るだけではありません。オーナー様の「駐車場の収益を上げたい」「管理の手間を減らしたい」などの悩みに寄り添い、最適な解決策を一緒に考えます。
例えば、「空きが多いことに悩んでいる」という相談を受けた際には、周辺企業をしっかり調査し、社用車の月極契約を複数獲得。稼働率を80％から95％に向上させ、オーナー様から感謝のお言葉をいただきました。
“お客様の課題解決”により成果が目に見えることが大きなやりがい。自分の提案が評価され、感謝される喜びを日々感じられるので、「人の役に立ちたい」「自分の提案で価値を生み出したい」という方に最適です。

残業について

残業は月平均10時間程度と少なめです

「人と話すのが好き」が入社理由のAさん（入社2年目）

営業未経験で最初は不安もありましたが、先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれたので、すぐに仕事に慣れました。入社半年の時にオーナー様の「駐車場の空きが多い」という悩みに何度も現地を訪れて提案し、5件の月極契約を獲得。オーナー様から感謝の言葉をいただき、大きなやりがいを感じました。ノルマに追われずお客様と向き合える環境で、自分の成長も実感できるのが魅力。人と話すのが好きという方におすすめです！

教育制度

「営業未経験でも大丈夫ですか？」とよく聞かれますが、
当社では“ゼロからの成長”をしっかりサポートします◎

入社後3カ月は先輩によるマンツーマン指導あり！
■座学研修：業界知識やビジネスマナーを習得
■先輩社員とのOJT：提案やフォローを現場で経験

月1回の営業勉強会で実践的なノウハウを共有。未経験入社の先輩も1年目で成果を出し、後輩指導を担当しています。成長や挑戦の意欲があれば活躍できる環境です。

企業情報