SREエンジニア◆20代～50代が活躍中！◆リモートOK◆フレックスタイム◆子育て支援充実◆東京・大阪・沖縄

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京本社 東京都新宿区西新宿 6-11…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆AWSを利用したインフラの設計・構築・運用など
◆システムのアーキテクチャの最適化
◆パフォーマンスチューニング　など

＜自社サービスについて＞
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」です。
現在バックエンドはPHPを使用しながら、
ベンダーさんを含むチームでプロダクト毎に
開発を進めています。

＜SREエンジニアのミッションは？＞
人事労務・勤怠など様々な現行サービスの中で、
PMや開発などのプロジェクトメンバーと連携しながら、
サーバーの設定やステージング環境の構築を進めていきます。
『Amazon』様でリリース商品をヒアリングしたのち、
当社唯一のSREチームが沖縄オフィスから赴いてくれます。

【開発環境・業務範囲】
■バックエンド：PHP, Ruby,Go
■フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript
■フロントエンドFW：node.js、vue.js、react.js
■フレームワーク：Laravel
■データベース：MySQL,MongoDB
■Webサーバー：Nginx
■アプリ言語：swift,kotlin
■インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda
■監視・BI：Mackerel
■仮想環境：Docker
■開発環境：Linux
■ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive
■テスト：JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,Autify
■コミュニケーション：Slack
■プロダクトマネジメント：Productboard
■デザインコラボレーション：Figma

【注目】当社独自の強み
自社サービスを扱うことで『Amazon』様の担当者が付いてくださり、新規サービスを無償で使えるメリットがあります。サーバーレスに切り替えることでインプットが無限に進められるようになり、負荷でサーバーが落ちる心配もありません。全人口が同時に書き込んでもビクともしないようなシステムが当たり前になっていく時代がすぐそこまで来ています。

【注目】目指すは日本一
HR・勤怠の領域で日本一へと登りつめた「ジンジャー」。エンジニア一人ひとりが持つ影響力も非常に大きいものがあります。次のステップはジャンルの壁を越えて、“日本一のエンジニア組織”を作ること。[品質][デリバリースピード][効率的な工数]を最先端の技術でボトムアップしながら、大手フリマサイトなどが標榜する日本一という称号に私たちも挑戦していきます。

応募条件・求められるスキル

◆AWSを利用した設計・構築・運用の実務経験
◆Linuxサーバまたはコンテナの構築・運用経験
◆ネットワーク(TCP/IP)・情報セキュリティ・データベースの基礎知識

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識できる方
◇仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◇裁量と責任を持って働きたい方
◇組織づくりに興味がある方
◇恐れずにトライ＆エラーを繰り返せる方
◇失敗を糧に成長できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1～2回)
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【STEP03】最終面接(CTO)
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【STEP04】オファー面談
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考フローは変更となる可能性がございます


◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

QC・SRE・マネージャー以外の開発を従来はベンダーさんにお願いしていましたが、エンジニア組織の内製化を目指してエンジニアを増員することになりました。品質の向上や内部知見の蓄積を通じて、開発のスピードアップを実現してくださることを期待しています！

実際の給与例

■年収650万円＝月収54万円(基本給39万9000円＋職務手当14万1000円)
■年収1000万円＝月収83万3000円(基本給61万6000円＋職務手当21万7000円)

待遇・福利厚生

◆通勤手当(上限：月額3万円／日額1500円)
◆資格取得支援制度
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆育児サポート手当(上限5万円／月)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

＜育児サポート手当について＞
育児休業から復職される方がお子さんを保育所などに
預けないと勤務できない場合のみ利用可能です。
無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を
会社が月額5万円まで支援しています。

歓迎する経験・スキル

◆生成系AIに関連する実務経験
◆AWS認定資格をお持ちの方
◆AWSサービスを利用したコンテナ・サーバレス設計・構築・運用いずれかの経験
◆バックエンド開発経験(PHP・Python・Rubyなど)
◆Terraform・CloudFormation・Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
◆NewRelic・Datadogなどのアプリケーションパフォーマンス監視(APM)ツールの利用経験
◆負荷試験やチューニングの知識・経験
◆WAF/IPS/IDS等のセキュリティ対策ツールの導入・運用経験

働き方はエンジニアに一任

[出社][リモート]の選択は基本的に自由。効率よく仕事を進められそうなワークスタイルをお選びください。現在SREエンジニアとして活躍するメンバーは、自宅での作業が功を奏していますが、せっかく出社するなら“オフラインの方が良いよね”と感じられるような就業環境を作り上げています。最初は雑談から始まり、徐々に会話にも熱を帯びてきます。オフラインでなければ伝わりづらい細かなニュアンスや情報もあり、オフィスで顔を合わせて一緒に仕事をすることで気づく点もたくさんあります。とはいえ、「出社が少なすぎる」と指摘することはありません。

ライフステージの変化にも柔軟に対応

当社では[Hugタッチ休暇][育児サポート手当]など、子育ての支援制度にも力を入れています。大切なお子さんの成長を間近で見届けられるように、お休みや金銭面からサポート。既婚者はもちろん、これから結婚・出産をお考えの方も安心して働き続けられる組織づくりを徹底しています。また、リモートワークやフレックスタイムなど、ゆとりある勤務形態も当社の魅力。OnOffのメリハリを付けながら、プライベートもしっかり満喫できます。さらに、ポストやキャリアに応じて年収アップも可能。

取材担当者より

同社が目指す『日本一のエンジニア組織』とは、日本一のサービスを作り上げることができる組織だそうだ。そのために重要視しているのが、ティール組織。耳なじみのない方も多いかもしれないが、ボトムアップ・現場主義を重要視し、各個人の裁量が非常に大きいチームを指す。あらゆる新技術やツールに関する意見や、システム・サービスに関する意見を、同社は現場のエンジニアから積極的に吸い上げているのが特徴だ。結果、Go言語やPythonなどの開発言語を扱い、最新のAWS製品を常に扱える環境が出来上がっている。

そんな環境でついに、同社の【ジンジャー】は日本有数の導入実績数を実現し、満足度はNo.1を記録した。言葉ではなく、実績で自らの価値を証明できる環境が同社には広がっているだろう。

企業情報