トップエネルギー - 建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 兵庫県【兵庫・姫路市】発電プラント操業管理スタッフ／大手ガス会社の100%子会社
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【兵庫・姫路市】発電プラント操業管理スタッフ／大手ガス会社の100%子会社
建築・施工・設備工事系その他
兵庫県姫路市 補足＞
￥
400万円〜700万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
当社の関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、運転スタッフを担当いただきます。当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。
2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■経験面
操業に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・発電プラントの操業・運転の経験のある方
※官庁申請対応の経験がある方が望ましい
※固形燃料プラントの経験がある方が望ましい
※固形燃料在庫管理の経験がある方が望ましい
■尚良（必須条件ではない）
以下資格保持及び資格業務経験者
・第1種または第2種電気主任技術者、ボイラ・タービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気、水質1・3種）
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 ＜勤務地補足＞ |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：400万円 - 700万円(残業手当：有) ・昇給：有 ・賞与：年2回 ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：満35歳以下対象 ・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄 ・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇 ※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与 ※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜勤務時間＞
・8：00 - 16：40（現場勤務時）
・9：00 - 17：40（本社勤務時）
（休憩時間12：00 - 13：00、フレックスタイム制あり）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2020年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ・ガス製造所 ・発電所のオペレーション＆メンテナンス ・発電および電気供給事業 ・エンジニアリング事業 ＜企業の特徴＞ 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
