トップ人材派遣・人材紹介 - ケアマネジャー,ホームヘルパー,その他3件 - 正社員,アルバイト,パート - 埼玉県,千葉県,その他6件介護*月給32万円*入社祝15万円*髪型ネイル自由*日勤のみOK*賞与3回*面接1回
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
WiLL株式会社
掲載元 女の転職type
介護*月給32万円*入社祝15万円*髪型ネイル自由*日勤のみOK*賞与3回*面接1回
ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士
車・バイク通勤OK!利用者さまのお家へ…
450万円〜550万円
正社員、アルバイト、パート
仕事内容
*…利用者さまとの時間も、あなた自身も大切に…*
#転職成功 #業界屈指の好待遇 #髪型・服装・ネイル自由 #入社祝い金15万円 #人間関係が心地良い #年間休日120日 #早期キャリアUP可
利用者さまのお家に伺い、生活のサポートをお願いします。
ご対応いただくのは1日1軒のみ。じっくり利用者さまと向き合えます。
<具体例>
*食事やお着換えなど、身の回りのお手伝い
*掃除・洗濯・料理など、生活のサポート
*お買い物など、外出の付き添い
*入浴やトイレなどの介助
*痰の吸引など医療的なケア
他にも、一緒にお散歩に出たり
寝苦しそうな時に寝返りのお手伝いをしたり、
利用者さまの希望ややりたいことを叶えましょう。
<介護をする上で大切にしてほしいこと>
利用者さまにお困りごとがあると、すぐ手を差し伸べたくなることもあるでしょう。
ですがWiLL株式会社では、利用者さまが1人で出来ることはなるべく1人でしていただき、1人では難しいことをスタッフと2人で実現していただきたいと考えています。
時にはグッとこらえることも大切だということを覚えておいてくださいね。
応募条件・求められるスキル
★未経験歓迎♪学歴も問いません。
★マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎!
\こんな方をお待ちしています/
◎介護のお仕事に興味をお持ちの方
◎思いやりを持って周りに接することのできる方
◎専門性の高い知識・スキルを身につけたい方
◎困った時にSOSを出せる方
募集要項
企業名 | WiLL株式会社 |
職種 | ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士 |
勤務地 | <車・バイク通勤OK!利用者さまのお家へ直行直帰可◎> ☆基本的にご自宅から近い介護現場への配属となります☆ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・京都・兵庫の介護現場 本社または支店への配属となりますが、直行直帰OKです。 ★2024年6月に大阪支店OPEN予定!★ 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 【渋谷支店】渋谷区南平台13-4 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町3-176-7 701 【埼玉支店】埼玉県久喜市栗原2丁目3番地12 【大阪支店】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 |
アクセス | 【本社】京王線「京王八王子駅」から徒歩3分 【渋谷支店】JR「渋谷駅」から徒歩10分 【神奈川支店】JR「横浜駅」から徒歩15分 【埼玉支店】東武日光線「幸手駅」から徒歩15分 【大阪支店】地下鉄「 大国町駅」から徒歩1分 |
給与・昇給 | 月給32万円~+賞与年3回+各種手当 ※大阪:月給25万円~+賞与年3回+各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し加給優遇 ※試用期間中の給与は月給23万円~30万円になります。 <入社時の月給例> 25歳/未経験/無資格→月給32万円~ 35歳/マネジメント経験あり→月給35万円~ 【アルバイト】 時給1,500円~1,900円 ◎研修中は時給1113円~ |
勤務時間 | 【正社員】シフト制(実働8時間) 【アルバイト】週1日(実働8時間)からOK <シフト例> ■日勤:9時~18時(休憩60分) ■夜勤:22時~翌7時(休憩60分) ※日勤のみ or 夜勤のみも可能です。ご希望をお聞かせください。 |
待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与年3回/昨年度支給実績3回 ■入社お祝い金(最大15万円/正社員のみ) ■交通費(全額支給) ■駐輪場代の補助あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■夜勤手当 ■処遇改善手当 ■資格手当(介護福祉士/5,000円、介護職員実務者研修/4,000円、介護職員初任者研修/3,000円) ■資格支援(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修は会社内で受講可能) ■社内研修(医療的ケアに関する研修) ■服装自由 ■髪色自由 ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■副業OK |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制(月8~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇*取得実績あり ■介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】Web応募による書類選考
▼
【STEP2】面接1回(Webまたは本社で対面で実施)
※当日会社説明会も行います
※即日採用も可能です
※スーツではなく私服での面接もOK!
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【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
【感染症対策も万全】
アルコール消毒、換気、マスク着用など感染症対策を徹底しています。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
介護業界での経験をお持ちの方や社会人経験が10年以上ある方も歓迎します!
その他・PR
みんなで助け合える環境です!
介護事業部全体でスタッフは総勢110名。20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。
「風邪をひいてお休みがほしい。」など緊急事態の時も、みんなでフォローし合っています。シフトの融通も効きやすく、日勤のみ・夜勤のみなど、希望をきちんとお聞きします。
普段からチーム全員で利用者さまのサポートをしていることもあり、チームワークは抜群!みんなで補い合える環境です。
キャリアアップも叶えられます♪
入社後はヘルパーからのスタートとなりますが、その後サービス提供責任者、チーフサ責、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとステップアップすることが出来ます。
きちんと評価する体制があるため、2年以内にマネジメントクラスに昇格したスタッフも♪
キャリアアップを叶えたい方やマネジメント経験者も大歓迎です。
資格取得支援について
★資格取得の支援あり
*介護職員初任者研修
*介護職員実務者研修
上記はどちらも入社後に社内で受講いただけます。
★資格を取得すると手当の支給も
下記資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。
◇介護福祉士:5,000円
◇介護職員実務者研修:4,000円
◇介護職員初任者研修:3,000円
女性管理職について
★ステップアップできる環境です!
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▼職員ヘルパー
▼スーパーヘルパー
▼サービス提供責任者
▼支店長
▼エリアマネージャー
▼ブロックマネージャー/新規事業責任者
中には、入社2年以内にマネジメントクラスに昇格したスタッフもいます!
転勤の可能性
転勤はありません。
過去に採用した転職者例
前職は金融・旅行業界・土木関係・飲食店勤務など、異業種からの転職者が中心です!未経験からはじめて、どんどん成長したメンバーがほとんどなので、経験は必要ありません。
年齢構成
20~50代まで活躍中!平均年齢は33歳です。
残業について
月平均20時間以内です。
介護のやりがいを存分に感じられます。
利用者さまは性格も病状も全く異なる方ばかり。その人に合う対応をすることが大切です。そう分かっていても、人手不足でせわしない中、どこか業務的な対応をしてしまっていました。でも、それじゃ味気ない。ここなら1人の利用者さまの話にじっくり耳を傾け、向き合うことができる。それが一番のやりがいになっています。
やっぱり「ありがとう」の言葉が嬉しいです。
利用者さまの中には、発語ができず筆談でお話する方もいらっしゃいます。そうした利用者さまの対応に初めは戸惑うこともありましたが、徐々に距離が縮まると「ありがとう。」と言っていただける機会が増えました。ご家族の方からも何度も感謝の言葉をいただいて…。ちゃんと取り組んできたことが、真正面から返ってくる。この仕事はそういう仕事なんです。
教育制度
▼入社後/3日間
座学を含む研修からスタート。
介護の基本概念や痰の吸引などの医療ケアを学びます。
▼先輩と一緒に利用者さまのお家を訪問
初回は見学のみ。分からないことや気になったことがあれば、先輩に質問しましょう。
▼2回目以降
少しずつ先輩から業務を教わり、利用者さまの特徴を踏まえたケアを覚えていきます。
▼2ヶ月目
利用者さまを1~2名で担当します。
目安は2ヶ月目を目安とした独り立ちです。
企業情報
企業名 | WiLL株式会社 |
設立年月 | 2014年7月11日 |
代表 | 代表取締役 山口 大輔 |
資本金 | 2,000万円 |
従業員数 | 45名(2022年11月時点) |
事業内容 | 2020年に訪問介護事業を発足し、「2025年までに300名の雇用創出」というミッションを掲げ、「日本で一番“ありがとう”が飛び交う介護事業所」および「業界一の待遇」となることを目指しています! ■人材プロモーション事業 ■イベント運営代行事業 ■SES事業(システムエンジニアリングサービス) ■留学サポート事業(フィリピン、韓国) ■訪問介護事業 |